Woorden die werken
Metaforen zijn mooi maar pas in verhalen zijn woorden echt aan het werk, zo heb ik in mijn eigen professionele […]...
VeranderPrikkelVrijdag: Eeeeven struinen
Als je iets wilt veranderen, zelf of in je organisatie, moet je soms eeeeven het strand op, eeeeven met de […]...
Betekeniscompetitie en polarisatie
Verandering van het klimaat zorgt voor discussies en polarisatie. Qua reacties op klimaatverandering volgens ons sprake van een bonte en […]...
Van waarom naar concreet doel met de verbeterkata
Een duidelijk waarom geeft een gevoel van urgentie. Een wij-gevoel, bewerkstelligd door een goede communicatie, nodigt medewerkers uit om aan […]...
VeranderPrikkelVrijdag: De warmte van weerstand
Anders kijken naar de grootste uitdaging bij veranderen Sla een krant open, luister naar het nieuws, struin online wat rond […]...
Destructief verandermanagement
De praktijken waar ik als adviseur word ingeschakeld, kennen in 80 procent van de gevallen een historie van destructief leiderschap […]...
‘Creëer verlangen naar innovatie’
Voor de serie ‘Leren van meesters’ interviewt veranderaar Steven van den Heuvel deskundigen over zeven eigenschappen van een goede veranderaar. […]...
‘Dwarsliggers moet je omarmen’
Voor de serie ‘Leren van meesters’ interviewt veranderaar Steven van den Heuvel deskundigen over zeven eigenschappen van een goede veranderaar. […]...
VeranderPrikkelVrijdag 1: Hallo ongemak
Jouw veranderreis: een kneiterhard matras en een dorp als een juweeltje Precies wat je nodig hebt, zit in de onderste […]...
VeranderprikkelVrijdagVoorproefje
Als jij in jouw organisatie (of thuis) iets wilt veranderen of in een verandertraject zit, blijf dit jaar dan bij […]...
Deze auteurs brengen lichtheid in verandertrajecten. ‘Zet gewoon eens een krankzinnig kleine stap’
Veranderkundigen Renate Kamp en Agnes Nanninga zien in hun werk dat verandertrajecten vaak met veel zwaarte gepaard gaan. Het mag […]...
‘Walk the talk, talk the walk’
Niet alleen in de economie worden meer of minder expliciet verhalen verteld. En niet alleen wetenschappers wagen zich hier aan. […]...
‘Leidinggevenden moeten niet bang zijn voor ontevreden medewerkers’
Leidinggevenden krijgen hoofdpijn van alle veranderingen die ze moeten doorvoeren op de werkvloer door allerlei nieuwe wet- en regelgeving, zoals […]...