Zo maak je discriminatie bespreekbaar op de werkvloer
Sinds dinsdag 17 januari 2023 zijn de non-discriminatie gronden ‘handicap’ en ‘seksuele gerichtheid’ toegevoegd aan artikel 1 van de grondwet....
Waardengedreven allianties: kansen en uitdagingen
De afgelopen twintig tot dertig jaar hebben we een verbazingwekkende versnelling van veranderingen gezien in de maatschappij en het leven […]...
Van telewerken naar duurzaam hybride werken (Longread)
Tele(thuis)werken was sinds de jaren zeventig en tachtig van de vorige eeuw technisch mogelijk, maar brak tijdens de COVID-19-pandemie wereldwijd […]...
5 strategieën voor het vergroten van de betrokkenheid van werknemers in een wereldwijd divers personeelsbestand
Het is indrukwekkend hoe de traditionele werkplek in zo’n korte tijd is veranderd. Werken op afstand is de norm geworden […]...
De bladderende verf bij IT-systemen
Net zoals iedereen zijn huis onderhoudt, moet je ook je IT-systemen onderhouden. Als je tien jaar lang de kozijnen van […]...
Als een stem niet gehoord wordt…
… In een land hier ver vandaan, leefde lang lang geleden eens een koning. Het land waarover hij regeerde, was […]...
Bottom-up werkt wel!
“We zien alom de kenmerken van een overgang van het ene type samenleving naar de andere. Vergelijkbaar met toen we […]...
Storytelling Canvas
Het doel van storytelling is het overbrengen van een boodschap. Storytelling kan ook worden gezien als het vertellen van geloofwaardige […]...
Klote tijden definiëren je organisatiecultuur
Mijn werk brengt me langs veel verschillende soorten organisaties en bedrijven. Verschillende branches, verschillende mensen en verschillende culturen....
Vertrekpunt van Alignment
Om effectief aan alignment te werken, moet aan een aantal basisvoorwaarden worden voldaan. Allereerst moet duidelijk zijn wat je op […]...
Medewerkers, hoe krijg je ze in beweging?
Volwassenen leren heel anders dan kinderen. Kleine kinderen treffen de mensen en de dingen in de wereld op een bepaalde […]...
Druk druk druk? Voeg een scheutje ‘Ma’ aan het leven toe
Sinds de industriële revolutie en het Tayloriaanse denken haar intrede deed in ons samenleven, hebben we lummeltijd tot het rijk […]...
Boom Management Podcast: Conflictvaardig op het werk met Jan Plevier en Frank Emmelot
Een conflict op zichzelf hoeft niet verkeerd te zijn, want het kan kansen bieden in organisaties. Maar dan moet er […]...