Hoe jouw team ongezien wordt beïnvloed door de onderstroom
4 aantoonbare voordelen van werken in de onderstroom + 1 tip In een team in de welzijnssector was...
Het competentieprofiel van een zelforganiserend team
Er zijn geen competentieprofielen van zelforganiserende teams vanuit onderzoek en literatuur. De meeste profielen zijn op individuen in een team […]...
Bouw high performance teams met deze organisatorische en technische transformaties
Organisaties worstelen met toenemende complexiteit en de druk om sneller te schakelen. Traditionele werkwijzen schieten daarbij tekort. Silo’s, trage...
Verder zonder manager: als het team zelfsturend wordt
De kogel is door de kerk. Je organisatie gaat over op zelfsturende teams. Of zelforganisatie. Of gespreid leiderschap. Er circuleren […]...
De vijf meest gemaakte fouten bij lastige gesprekken in teams
Hoe je ongewenst gedrag in je team (niet) bespreekbaar maakt 78 procent van de werkende Nederlanders heeft te maken met […]...
Brochure Collegereeks Werken aan een veilig werkklimaat
Psychologische en sociale veiligheid. De sleutel tot succesvolle teams en organisaties! Een klimaat van psychologische en sociale veiligheid in teams...
Waarom het ene team beter presteert dan het andere
Waarom psychologische veiligheid in teams volgens ons serieuze aandacht verdient? Daarvoor nemen we je mee naar een onderzoek naar hoog […]...
Boom Management Podcast: Jaarcongres Teamcoaching 2024
De podcast van het Jaarcongres Teamcoaching. Alle sprekers gaan in gesprek met podcasthost Eduard van Brakel en delen hun inzichten […]...
Een team met de sleet erin: het liep ooit lekker, maar de energie is weg
Zelfs bij de beste teams kan sleur ontstaan. Vaak overvalt dat je: het ene moment draait alles nog lekker en […]...
Hoe creëer je een gedeeld doel of gedeelde opgave?
In eerste instantie heeft elk teamlid meestal zijn eigen beeld van wat het teamdoel of de -opgave is en wanneer […]...
De drie grootste valkuilen waar je in kunt stappen als teammanager
De afgelopen twintig jaar heb ik als leidinggevende gewerkt binnen verschillende teams en ik heb daarbij drie valkuilen ontdekt van […]...