persoonlijke ontwikkeling Archieven

Soms is nee de beste strategie

Te weinig commitment is een probleem, maar commitment kan ook doorslaan naar de andere kant....

Burn-out treft vooral vrouwelijke manager

Vrouwelijke managers worden vaker getroffen door burn-outklachten dan collega’s van het andere geslacht. Dat bericht het CBS woensdag op basis […]...

HRM

Eerste hulp bij onenigheid met je senior manager

Het is onverstandig om al te vaak dwars te liggen. Bewaar het voor echt belangrijke zaken, zelfs als je organisatie […]...

Kwaliteitsmanagement

Waarom mensen je nieuwe idee niet moeten (en 6 tips voor hoe je dat kunt veranderen)

Je zou denken dat de wereld smacht naar nieuwe, creatieve ideeën. Dat is ook zo – in theorie. In de […]...

Persoonlijke groei

In zes stappen naar resultaat – ondanks onzekerheid

In deze blog daag ik je uit om een kort experiment te doen. Het bestaat uit zes eenvoudige stappen. Trek […]...

Persoonlijke groei

Freedom to choose: maak er gebruik van

Het leven is een vat vol keuzes: studie, werk, partner, wel of geen kinderen. Naast deze strategische keuzes zijn er […]...

Strategie

Drie dingen waardoor je blijft groeien

Groei creëert complexiteit, en complexiteit is de sluipmoordenaar van groei. Vind de oprichtersmentaliteit terug. De gemene deler van bedrijven die […]...

Strategie

Kijk teamwork af van Google-teams

Google’s People Operations-afdeling (lees: HR) realiseerde zich een tijdje geleden dat er een paradox was: het bedrijf neemt individuen in dienst,...

Persoonlijke groei

Soms is nee de beste strategie: 5 signalen

Dit zijn signalen dat je als leidinggevende ergens de stekker uit moet trekken. Te weinig commitment is een probleem, maar […]...

Organisatie

Wat je professioneel doet, ook aan je kinderen kunnen uitleggen

Wie integer wil zijn, moet zijn integriteitsspier trainen, zegt onderzoeksjournalist Jeroen Smit, onder andere bekend van boeken over Ahold en ABN AMRO....