organisatieverandering Archieven

‘Het is een mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, dat niemand dat leuk vindt’

‘Het is mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, niemand leuk vindt.’ Judith Webber is ondernemer, spreker, coach en auteur van onder meer JA zeggen...

Verandermanagement

‘Het streven naar geluk kan en mag onze taak niet zijn’ – Longread

Wie is jouw held in het vak? Wiens werk lees je keer op keer? Wie draag je met je mee als je aan het werk bent? Voor mij is dat zonder twijfel Paul Watzlawick (1921-2007)....

Verandermanagement

Vernieuwing ontstaat alleen met vernieuwend gedrag

Een vernieuwend klimaat is niet een abstract toekomstbeeld, maar geeft vandaag al richting aan ons handelen. Maar hoe ziet die richting eruit? Met welk gedrag...

Verandermanagement

Business was usual

Wie van jullie denkt soms: “konden we maar terug naar hoe het was, business as usual”? Dat gaat niet gebeuren, want de natuur herstelt zich nooit. Sterker...

Verandermanagement

Public Alignment Methode – En de weg van de minste weerstand naar de meeste medestand

De ouderwetse ivoren toren is niet meer. Er zijn nog geïnstitutionaliseerde organisaties die van mening zijn dat zij kunnen bepalen wat de richting of bedoeling...

Verandermanagement

Gedoe is taboe

In hun klassieker Theory in Practice (1974) laten Argyris en zijn collegawetenschapper Donald Schön zien hoe mensen in een confronterende situatie terugvallen...

Verandermanagement

De kunst van een effectieve organisatieverandering

Organisaties veranderen. Soms noodgedwongen zoals door een externe crisis als Corona, soms doelbewust zoals bij een strategiewijziging of het betreden...

Verandermanagement

‘Zelforganiserende teams: Prietpraat van geloofsfanatici, consultants en managers’

Hij maakt het allemaal niet te ingewikkeld. ‘Ik probeer het plat te slaan, zonder dun te maken’, zegt organisatieadviseur, schrijver en columnist bij...

Verandermanagement

Miniboek Veranderkompas

Veranderen is een vak. Alleen door te doen en jezelf de juiste vragen te stellen, kun je er beter in worden. En beter worden doe je met dit Miniboek Veranderkompas....

Organisatie

De roots van de corporate antropologie

Culturele antropologie is een vakgebied met een rijke en kleurrijke geschiedenis. Heel vroeger spraken we over ‘leunstoelantropologen’, mensen die...

Verandermanagement

Recensie Onmacht: Veel actueler kan het niet

Veel actueler kan het niet. En dat zal nog wel een tijd zo blijven. Een managementboek helemaal gewijd aan onmacht in samenleving en organisaties. Een boek...

Verandermanagement

Spelen met verandering in onzekere tijden

Jaap Boonstra gaf op 7 april een webinar over spelen met verandering in onzekere tijden. Het webinar kan je hier bekijken. Tijdens het webinar hebben mensen...

‘Het is een mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, dat niemand dat leuk vindt’

‘Het streven naar geluk kan en mag onze taak niet zijn’ – Longread

Vernieuwing ontstaat alleen met vernieuwend gedrag

Business was usual

Public Alignment Methode – En de weg van de minste weerstand naar de meeste medestand

Gedoe is taboe

De kunst van een effectieve organisatieverandering

‘Zelforganiserende teams: Prietpraat van geloofsfanatici, consultants en managers’

Miniboek Veranderkompas

De roots van de corporate antropologie

Recensie Onmacht: Veel actueler kan het niet

Spelen met verandering in onzekere tijden

Pacelle van Goethem leert vrouwelijke leiders om ontspannen en beheerst ruimte in te nemen

Over managen en gemanaged worden: het oerconflict

De struisvogel techniek op vakantie

Zeven ultieme tips om micromanager van het jaar te worden

Van experiment naar integratie: hoe je als manager échte waarde haalt uit AI

Merklogica

Leidinggeven met AI

Micromomenten

Wellbeing in business (engelstalige editie)

Onderhandel voor jezelf

organisatieverandering

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!