organisatieverandering Archieven

Video Arjen Banach: als je doet wat je altijd deed, krijg je steeds een beetje minder

Als je doet wat altijd deed, krijg je wat je altijd hebt gehad. Dit is een vrij bekende uitspraak, waarmee bedrijven, organisaties, en werknemers worden gemotiveerd...

Leiderschap

De beste besluiten worden niet standaard genomen maar ontworpen

Wist je dat je naar schatting 40.000 besluiten per dag neemt? Het aantal komt overeen met het aantal gedachten dat in je hoofd op komt. Het komt erop neer dat je...

Innovatie

‘Als je wilt dat een ander naar jou luistert, moet jij je uitspreken’

De politie is voortdurend in beweging en veranderingen zijn er daarom aan de orde van de dag. En net als in elk ander bedrijf gaat het veranderen niet altijd zonder...

Verandermanagement

Veranderen? Weet wie er werken!

Bij de Wie-vraag gaat het over de mensen die een rol spelen in het veranderverhaal, inclusief degene die het maakt en vertelt. Wie zijn de karakters in het verhaal,...

Verandermanagement

Veranderprogramma: sturen en gestuurd worden

Een veranderprogramma is in essentie een verandering die wordt georganiseerd, omdat de gewenste verandering anders te laat of zelfs helemaal niet zou plaatsvinden....

Kwaliteitsmanagement

The sound of inspiration

Hoe kunnen we bij onszelf en bij anderen ondernemerschap stimuleren? Vooral wanneer plannen niet lijken te werken en alles tegen […]...

Verandermanagement

Verandering als nieuwe status quo

'Survival of the fittest.' Iedereen weet inmiddels dat dit niet betekent dat de sterkste overleeft, maar degene die zich het beste weet aan te passen aan de...

Gebruik verhaallijnen voor duurzame storytelling

Organisatie

Werken met verhalen in de organisatiekunde

Storytelling past in verschillende settings: bij een collectieve gebeurtenis in het kader van organisatieverandering, bij de samenkomst van een groep...

Verandermanagement

Wat is implementeren?

De vraag wat implementeren is, kan duidelijk worden beantwoord. Implementeren is het invoeren van de beoogde verandering op een zodanige wijze dat de verandering...

Organisatie

Gevangen in patronen: De onderstroom in organisaties

Veel organisaties zitten gevangen in onbewuste, zelf gecreëerde patronen, die nauwelijks worden herkend omdat ze te diffuus en complex zijn. Daar komt...

Organisatie

Tien universele kunstwetten in organisaties

Voor organisaties wordt vaak de metafoor gebruikt van een orkest, jazzcombo of balletgezelschap. In deze organisaties weet iedereen wat hij moet doen, terwijl...

Strategie

Bedrijven onder druk: strategie als prioriteit 55

Strategie krijgt binnen bedrijven meestal niet de aandacht die het verdient. In de meeste directiekamers blijven bedrijfsambitie en doelstellingen in...

Verandermanagement

Over het veranderen van pastasaus

De basis ingrediënten van een pastasaus zijn tomaat, ui, knoflook en verse kruiden. Deze vormen het fundament van de saus. Als je meer pit wilt, voeg je een...

Video Arjen Banach: als je doet wat je altijd deed, krijg je steeds een beetje minder

De beste besluiten worden niet standaard genomen maar ontworpen

‘Als je wilt dat een ander naar jou luistert, moet jij je uitspreken’

Veranderen? Weet wie er werken!

Veranderprogramma: sturen en gestuurd worden

The sound of inspiration

Verandering als nieuwe status quo

Werken met verhalen in de organisatiekunde

Wat is implementeren?

Gevangen in patronen: De onderstroom in organisaties

Tien universele kunstwetten in organisaties

Bedrijven onder druk: strategie als prioriteit 55

Over het veranderen van pastasaus

Pacelle van Goethem leert vrouwelijke leiders om ontspannen en beheerst ruimte in te nemen

Over managen en gemanaged worden: het oerconflict

De struisvogel techniek op vakantie

Zeven ultieme tips om micromanager van het jaar te worden

Van experiment naar integratie: hoe je als manager échte waarde haalt uit AI

Merklogica

Leidinggeven met AI

Micromomenten

Wellbeing in business (engelstalige editie)

Onderhandel voor jezelf

organisatieverandering

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!