LeiderschapTrots op je team voorkomt valse start voor nieuwe teammanagers Rond de 80.000-100.000 mensen beginnen per jaar als manager volgens het CBS. Dat deze rol een uitdaging is, blijkt wel […]...
Leiderschap‘Leidinggevenden die dubbele boodschap afgeven, zorgen voor frustratie bij medewerkers’Leidinggevenden moeten duidelijk aangeven wat het leidende principe is waar medewerkers zich aan moeten houden. Als er sprake is van […]...
LeiderschapManagementfunctie gaat regelmatig onterecht naar best presterende teamledenEen op de vijf managers overweegt stap terug Promotie maken betekent vaak een stap omhoog doen naar een managementfunctie. Onterecht, […]...
LeiderschapKersverse manager? Zo voorkom je een sprong in het diepe Misschien herken je het wel; je functioneert goed en wordt gepromoot naar een managementfunctie. Een mooie bekroning op je werk […]...
LeiderschapEen op de vijf managers bang voor misinterpretatie complimentenManagers hebben moeite met het bepalen van de grens tussen een professionele- en privérelatie op de werkvloer. Maar liefst een […]...
LeiderschapVijf tips om de vitaliteit van nachtwerkers te verhogen’s Nachts werken is voor ongeveer één op de zeven werkenden de normaalste zaak van de wereld. Artsen, verzorgenden, sociaal […]...
LerenLeidinggevenden en leren: hoe zit het?Het moge duidelijk zijn dat leidinggevenden vandaag de dag een uitdagende en dynamische job hebben. Om die passend bij alle […]...
LeiderschapDe kracht van expressief leiderschapWaarom het telt en hoe jij het meester wordt In een wereld die steeds meer polariseert, waarin we geconfronteerd worden […]...
HRM‘Quiet quitters’ op de werkvloer: 5 preventietips Wie actief is op TikTok heeft de hashtag #quietquitting vast weleens voorbij zien komen. Als gevolg van langdurig thuis of […]...
LeiderschapHelft managers voelt zich in diepe gegooidManagers worden regelmatig aan hun lot overgelaten, maar liefst 43 procent voelt zich in het diepe gegooid. Dit blijkt uit […]...
LeiderschapGoed leiderschap als voorwaarde voor gezond en productief hybride werken (longread)Hybride werken is geen nieuw concept; de mate waarin hybride wordt gewerkt wel. Dit vergt aanpassingen, zowel van organisaties en […]...
LeiderschapPersoonlijke aandacht: het medicijn tegen werkdrukEen snotterende neus, hoofdpijn en buikpijn: het lijkt alsof heel werkend Nederland de afgelopen weken geveld is door de griep […]...
LeiderschapVergaderingen voorzitten en bijwonen als manager‘Tijdens vergaderingen worden zelden grote ideeën geboren, maar gaan er wel goede verloren’ Hans Faas Een noodzakelijke managementvaardigheid...