Bouwen aan je organisatie vanuit een gedeelde identiteit
Van A naar B op een B-manier – bouwen aan je organisatie vanuit een gedeelde identiteit Je...
Check-in: is waarderend communiceren iets voor jou?
Waarderend communiceren in tijden van polarisatie betekent: stoppen met alleen maar oordelen, corrigeren en overtuigen (normeren) en beginnen met onderzoeken,...
Irvin Yalom: Elke goede relatie helpt om met verlies om te gaan
Als we onze doodsangst recht in de ogen kijken, komen wij veel over onszelf en het leven te weten, is […]...
Moed en leiderschap
Keek op de week – Systeemgericht leiderschap “Moed als leider laat je niet zien door als eerste in een ijsbad […]...
Preview: Perspectiefrijk Leiderschap
Leiderschap is misschien wel een van de meest beschreven en besproken onderwerpen van onze tijd. Het wemelt van de modellen, […]...
Tips voor het managen van je baas bij de overheid: maak er iets leuks van!
Had dat maar met jouw eerste baas gedaan Ah, de baas. We hebben er allemaal mee te maken, en vaak […]...
Als het geheel spreekt – hoe systeembewustzijn organisaties gezonder maakt
Wat gebeurt er als een organisatie leert luisteren naar zichzelf? Wanneer leiders en begeleiders het geheel in beeld krijgen, verdwijnt […]...
Zonder context geen betekenis
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week “Sommige woorden zijn als verfvlekken op tapijt: geen enkele context maakt ze mooi”...
De kansen van de menotransformatie
De overgang wordt vaak vooral gezien als een lastige levensfase, maar steeds duidelijker blijkt dat juist hier kansen liggen voor […]...
De magische driehoek
‘Je leent het horloge van de ander om vervolgens diegene te vertellen hoe laat het is’, is een vaker gehoord […]...
Boom Management Podcast: Het High Impact MT met Steven van den Heuvel
Hoe zorg je nou dat je als MT meer impact hebt? Waarom wordt er soms weinig goede impact gemaakt? En […]...