Interview Archieven

Sleutels om je dichter bij jezelf te brengen. Rasverteller Gabriël Anthonio is terug met nieuw boek

Als zijn ‘laatje’ met verhalen vol is, zegt Gabriël Anthonio, begint hij met schrijven. De laatste jaren raken de laatjes goed gevuld. Na de successen...

Strategie

‘Echte organisatieontwikkeling vraagt steeds vaker om eliminatie’

Consultants, veranderkundigen en leiders zijn er van nature sterk op gericht om zaken toe te voegen. Een nieuwe spelregel, een mooi nieuw project. “Maar...

Leiderschap

Inge Nuijten: Als leider moet je OENig zijn en radicaal eerlijk

Dienend-leiderschap, voor veel leiders is het een soort heilige graal. Maar wat is het precies? Volgens Inge Nuijten, auteur van het boek Dienend-Leiderschap,...

Teammanagement

Stefano Mastrogiacomo: ‘De beste leider is niet één persoon, het is het team’

Met het boek High Impact Tools voor Teams heeft de Italiaan Stefano Mastrogiacomo een nieuw standaardwerk met tools voor teams gemaakt. Mastrogiacomo werkte...

HRM

‘Total talent acquisition in plaats van post & pray’

De zoektocht naar personeel ging jaren via een krantenadvertentie. En dan was het volgens Gusta Timmermans, auteur van het Handboek Recruitment & Employer...

Strategie

Het risico van hybride werken? Video met Martin van Staveren

Hybride werken en hybride organiseren, we worden er steeds beter in. Maar veel organisaties zien ook dat er risico's aan verbonden zijn. Terwijl er ook risico's...

Organisatie

Jitske Kramer: Meer woke, maar minder cancelcultuur

Woke en cancelcultuur zijn begrippen die vaak over één kam worden geschoren. Corporate antropoloog Jitske Kramer legt in dit interview uit waarom het belangrijk...

Organisatie

Podcast Hybride werken met Judith Webber

'Als je dingen uit je werk haalt waar je van leegloopt, en dingen toevoegt waar je energie van krijgt, dan levert dat ongelooflijk veel op'. Dat zegt Judith Webber...

Organisatie

‘Het is al moeilijk genoeg om het juiste te doen als iedereen kijkt’ – video met Frank Peters

'Situaties waarbij mensen heel de dag gevolgd worden doordat ze teams of zoom open moeten laten staan, is een vorm van ultiem wantrouwen. En dat is natuurlijk...

Verandermanagement

Daria Bukvić: ‘Ik hoop dat ik voor andere vrouwen een voorbeeld kan zijn’

Daria Bukvić (Tuzla, 1989) is sinds deze zomer artistiek directeur van Toneelgroep Oostpool in Arnhem. Ze kwam midden in een grote cultuurverandering terecht:...

Organisatie

Hoe anders wordt de rol van de adviseur bij het Hybride werken? Video met Machiel Willemsen

Veel organisaties stappen over op het hybride werken. Afwisselend thuis en op kantoor. Veel directies vragen zich af hoe ze het moeten implementeren, dus...

Verandermanagement

Jitske Kramer: Gebruik een crisis om jezelf fundamenteel andere vragen te stellen

Wat kan de veranderkunde leren van antropologen? In dit uitgebreide interview met corporate antropoloog Jitske Kramer gaat Guido van de Wiel hier met haar...

HRM

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

'Vanuit verbinding werken met elkaar is veel leuker. Als er geen verbinding is, ga je je afvragen: waar doe ik het voor? En in deze tijd van thuiswerken zijn veel...

Sleutels om je dichter bij jezelf te brengen. Rasverteller Gabriël Anthonio is terug met nieuw boek

‘Echte organisatieontwikkeling vraagt steeds vaker om eliminatie’

Inge Nuijten: Als leider moet je OENig zijn en radicaal eerlijk

‘Total talent acquisition in plaats van post & pray’

Het risico van hybride werken? Video met Martin van Staveren

Jitske Kramer: Meer woke, maar minder cancelcultuur

Podcast Hybride werken met Judith Webber

‘Het is al moeilijk genoeg om het juiste te doen als iedereen kijkt’ – video met Frank Peters

Daria Bukvić: ‘Ik hoop dat ik voor andere vrouwen een voorbeeld kan zijn’

Hoe anders wordt de rol van de adviseur bij het Hybride werken? Video met Machiel Willemsen

Jitske Kramer: Gebruik een crisis om jezelf fundamenteel andere vragen te stellen

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

De kracht van de risicodialoog: Waarom complexiteit vraagt om eenvoud

Zomerse reflecties: Bouwen aan een sterker team terwijl de helft met vakantie is

Met welke grondhouding stap jij een gesprek in?

Je denkt dat je iets anders wilt. Maar klopt dat wel?

Musk Modus

Merklogica

De kracht van het piramideprincipe

Leidinggeven met AI

Wellbeing in business (engelstalige editie)

Interview

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!