Persbericht Bruut eerlijk werven
Maak van eerlijkheid je kracht Nieuwe collega’s die snel afhaken, niet passen of zelfs uitvallen:...
Het echte werk begint waar het schuurt (deel 1 van een drieluik)
Waarom people skills gaan over de ongemakkelijke momenten ‘Ik ben een echte people manager.’ Dat is wat hij zei tijdens […]...
Naked quitting rukt op: Kwart Nederlanders nam ontslag zonder plan B
Maar liefst 25 procent van de Nederlanders heeft wel eens ontslag genomen zonder zekerheid over wat daarna komt. Uit onderzoek […]...
Energievreter nummer 1 voor Gen Z: Onduidelijkheid
Iedereen kent het gezegde ‘een goed begin is het halve werk’. Maar wat als het begin juist verkeerd gaat? Dan […]...
Hoe Société Generale betere inzichten voor medewerkers opbouwt
Société Generale is een van Europa’s grootste bankgroepen en heeft meer dan 100.000 medewerkers in verschillende regio’s, bedrijfseenheden...
Vrouwelijke zzp’ers breken de loonkloof definitief open
Voor het eerst verdienen vrouwelijke zzp’ers meer per uur dan mannelijke zzp’ers en die voorsprong groeit jaarlijks verder Voor het […]...
Voor HR zijn de medewerkers het echte goud
Hoe bouw je als HR-afdeling aan blijvende toegevoegde waarde? In dit interview uit het boek Excellente HR vertelt Jeroen Fleddérus, […]...
Hoe stel je duurzaam werkgeverschap centraal?
In Excellente HR laat Eric Mooijman zien hoe moderne HR waarde creëert voor organisatie en medewerker. In de case Achmea […]...
Verveling op het werk: hoe komt het?
Verveling op het werk lijkt onschuldig, maar is vaak een signaal dat er iets schort aan de inrichting van het […]...
Waar lopen lhbti+-personen op de werkvloer tegenaan – en wat vraagt dat van jóu als organisatie?
Hoe inclusief is de werkvloer écht? Aan de hand van gesprekken met vijftien lhbti+-leiders schreef Pim Blom het boek Door […]...
‘Het ontwikkelen van een excellente HR-organisatie kan alléén via een integrale journey-aanpak’
Lidl heeft in Europa meer dan 11.000 winkels in meer dan dertig landen. In Nederland zijn er 440 winkels waar […]...