Een conflict op zichzelf hoeft niet verkeerd te zijn, want het kan kansen bieden in organisaties. Maar dan moet er wel minder handelingsverlegenheid zijn. Kortom, mensen moeten conflictvaardiger worden. Maar wat betekent dat nou? En wat gebeurt als we niet conflictvaardig zijn? Daarover gaat het in deze Boom Management Podcast, waarin host Eduard van Brakel in gesprek gaat met experts Jan Plevier en Frank Emmelot.
Conflicten op het werk zijn aan de orde van de dag. Meer dan een kwart van de werknemers ervaart jaarlijks problemen met collega’s. Arbeidsconflicten hebben grote impact op de direct betrokkenen, op de organisatie waar men werkt en op de BV Nederland. Conflicten op een goede manier tijdig aangaan ter voorkoming van escalatie en in geval van escalatie eerder goed oplossen, is dus in veel opzichten lonend. Hoe doe je dit? Dat hoor je in de podcast.
Beluister op Spotify
Beluister op Anchor
Het boek- Wil je nog meer weten over conflictvaardigheid? Bestel dan het boek Conflictvaardig op het werk >>>
Door: redactie Boom Management
