Vrouwen zien zichzelf vaak niet als leider
Zelfs als ceo's een actief beleid voeren om meer vrouwelijke managers te benoemen, slagen zij daar vaak niet in. Ondanks positieve discriminatie, mentoring...
Meevaller voor MKB op Dag van de Duurzaamheid
De Dag van de Duurzaamheid van 10-10 aanstaande betekent een meevaller voor het MKB. Het Klimaatplein biedt de mogelijkheid om tot die dag gratis de CO2-voetafdruk...
Masterclass promotie krijgen – 9 tips
Tijd voor de volgende sport van de ladder? Zo kom je er. Negen tips van het Britse HR-bureau The Mind Gym.Tip 1: Kneed jezelf in vorm: De top bereiken gaat niet...
We gaan het nu helemaal anders doen!
Veel managers zijn de afgelopen periode lekker op vakantie geweest. Ze hebben alles eens laten bezinken en nu weten ze het zeker: na de vakantie gaan ze het helemaal...
Zet emoties strategisch in bij onderhandelen
Emoties laten zien bij onderhandelingen is zeker niet altijd een zwaktebod. Sterker nog, als je ze strategisch inzet, dus gedoseerd en afgewogen, kan het...
Veranderen als avontuur
Veranderen van organisaties is voor mij een avontuur, net als een bergtocht door een onbekend landschap.To us, art...
Sociaal samenwerken verdringt Het Nieuwe Werken
Bedrijven kunnen hun omzet met twintig tot 25 procent verhogen als er door de medewerkers efficiënter informatie wordt gedeeld. Dat concludeert McKinsey...
Top 3 gedragingen die managers moeten vermijden
We onthouden negatief gedrag beter dan positief. Check de nooit-meer-doen-top-3 die naar voren komt uit duizenden 360-graden-feedback-gesprekken....
Tien IT-trends die de manager moet weten
De technologische veranderingen denderen voort, steeds sneller. Tien trends die op de agenda van senior managers zouden moeten staan....
Belonen in segmenten
Een goed beloningsbeleid houdt rekening met de wensen van de werkgever én de werknemer. Segmenteren is het sleutelwoord....