Leiders moeten grens kennen tussen zelfvertrouwen en hoogmoed
Teveel zelfvertrouwen kan ertoe leiden dat je situaties niet goed inschat. Als het om miljoeneninvesteringen gaat is dat een dure karakterfout. Gezond zelfvertrouwen...
Succesvolle change agents zijn netwerkspecialisten
Verandering is moeilijk door te voeren, vooral in complexe organisaties. Toch zijn sommige change agents hier succesvol mee. Zij weten de organisatie te...
Op de achterkant van een servet
In de bestseller Op de achterkant van een servet (vertaling van The Back of the Napkin) bewijst Dan Roam dat […]...
Flexibele schil bedreigt kwaliteit organisaties
Organisaties met relatief veel tijdelijk personeel investeren doorgaans minder in opleidingen en personeelsbeleid. Hierdoor kan de kwaliteit van het...
Vijf tips voor excellent personeelsbeleid
Hightech metaalbedrijf MESA was een van de ondernemingen die in 2012 de Malcolm Baldrige National Quality Award in de categorie kleine ondernemingen ontving,...
Wie aardig is voor collega’s krijgt meer betaald
Behulpzaam gedrag loont in aanzien en startsalaris. Dat blijkt uit een experiment van psychologen van de Vrije Universiteit Amsterdam. In het experiment...
Het Nieuwe Leren
Het onderwijs is momenteel een voorloper op het gebied van online samenwerken, communities, videovergaderen, smartboardgebruik en dergelijke. Dit alles...
Goede werkplek maakt mensen productiever
Een fijne en goede werkplek maakt werknemers productiever. Voor werknemers is het belangrijkste dat ze zichzelf kunnen zijn op het werk....
Gemeente Huizen boekt Wmo-succes met vraaggestuurde gesprekken
Gemeenten die worstelen met de vraag hoe zij de nieuwe Wmo-taken in hun huidige pakket moeten inpassen, zouden eens een kijkje moeten nemen in Huizen. Deze...
Vrouwen zien zichzelf vaak niet als leider
Zelfs als ceo's een actief beleid voeren om meer vrouwelijke managers te benoemen, slagen zij daar vaak niet in. Ondanks positieve discriminatie, mentoring...