De 19 signalen van een verwaarloosde organisatie
De wereld kent ontelbaar veel verwaarloosde bedrijven, zegt Joost Kampen. Wat eraan te doen? Lisette Thooft zet in Management Team de 19 signalen...
ALERT-methode: risico’s beheersen
In een ingewikkelde en onzekere samenleving als de onze zijn problemen alleen maar op te lossen door samenwerking van betrokken partijen. Dat geldt zeker...
Van je overtuigingen kun je maar beter weet hebben
]Weet je waar je van overtuigd bent? Wellicht een vreemde vraag maar zeker een belangrijke, want vaak ben je je niet of onvoldoende bewust van je overtuigingen....
Nieuwe besturingsmodellen in de zorg: fiscale (on)duidelijkheid
Het is al enige tijd onrustig in ‘ziekenhuisland’ en deze onrust lijkt, in ieder geval tot 2015, niet minder te worden. Eén van de punten die daarbij spelen...
Productiviteit omhoog? Eerst je werkdruk omlaag
Je bent druk, je doet druk, je voelt de druk. Toch word je gevraagd of er nog iets bij kan. Door anderen, maar minstens zo vaak door jezelf. Eigenlijk weet je dat...
Trend in 2014: De werkvloer digitaliseert nu echt
Complete werkstromen worden geautomatiseerd door middel van worfklows. Dat is een van de trends die BPMConsult voor 2014 signaleert....
Trend in 2014: Zelfsturing zet onverminderd door
Niet alleen in de brede maatschappij, maar ook op het niveau van de organisatie wordt een sterker appèl gedaan op participatie. De tijd dat de hiërarchie...
‘Leiders moeten in 2014 niet doorslaan met controle’
‘Niet doorslaan in de illusie van controle’, zegt prof. dr. Janka Stoker, vice-decaan Rijksuniversiteit Groningen, in een interview met PW...
Operational Excellence: Synoniem voor goed management
Kwaliteitsprofessionals beschikken over een arsenaal aan preventie-instrumenten, maar de focus op preventie is niet genoeg. Wat organisaties vooral...
Hoe managers invloed krijgen
Functioneel experts - van managementconsultants tot HR- en marketingmanagers - willen vaak meer invloed op beslissingen hoger in de organisatie uitoefenen....