Het sociaal (on)vermogen van organisaties
Wist u dat het socialisatieproces van een nieuwe medewerker al begint voordat hij/zij start?...
Kind vraagt later: ‘Papa, mama, wat was een baas?’
Nederland is toe aan de filosofie van Ricardo Semler, de inspirator van de Unboss-beweging. ...
‘We stappen over naar Het Nieuwe Werken voor de klant’. Dat hoor je nooit
Gert van den Heuvel, senior consultant van Twijnstra Gudde, verbaast zich erover. ...
6 richtlijnen voor het creëren van de juiste condities voor Big Data
Om het enorme potentieel van Big Data te activeren, zullen organisaties nieuwe mindsets en capaciteiten moeten ontwikkelen. Volgens onderzoek van 'The...
Werken in de Cloud in de cloud
Wat als je in 'buitengebieden' (bijv. in de Australische outback) vakantie viert? Of op zee of in de Alpen? Hoe krijg je dan bereik?...
Bedrijven investeren te weinig in innovaties die groei stimuleren
Bedrijven hebben vaak enorm veel kapitaal, maar investeren dit niet in innovaties die ervoor kunnen zorgen dat de groei wordt gestimuleerd....
Werkdruk? Blijf zoeken naar oplossingen
Werkdruk is niet voor iedereen hetzelfde. Waar de een fluitend nog een taak oppakt, heeft een ander moeite met de almaar groeiende stapel werk. Wat te doen als...
Haal het maximale uit projecten
Projecten spelen een belangrijke rol in de dagelijkse werkzaamheden: er wordt steeds meer in projectvorm gewerkt en mensen zijn daardoor gelijktijdig betrokken...
Jan Jacob Bos: Word jij wel genoeg beloond?
Het is maar net hoe je het bekijkt. Bij beloning wordt vaak primair gedacht aan financiële beloning. Natuurlijk hebben we salaris nodig om in onze dagelijkse...
Wat goede werkgevers doen
Sommige bedrijven hebben opvallend veel werknemers die echt betrokken en gemotiveerd zijn. Wat doen zij wat andere bedrijven niet doen?...