Nederlandse werknemer snakt naar moderne organisatievormen
Slechts 45 procent van de organisaties in Nederland werkt in een omgeving, waarbij een hiërarchische organisatiestructuur past. De rest werkt in meer...
Nederlandse werknemer snakt naar moderne organisatievormen
Slechts 45 procent van de organisaties in Nederland werkt in een omgeving, waarbij een hiërarchische organisatiestructuur past. De rest werkt in meer...
Managementboek van het Jaar 2014: nog 5 kanshebbers
Vijf boeken zijn genomineerd voor de titel Managementboek van het Jaar 2014. Deze prijs wordt jaarlijks toegekend aan een Nederlandstalig managementboek....
De 4 pijlers van excellent presteren
Hoe bereik je business excellence? En vooral: hoe veranker je dat in je organisatie?...
‘Iedereen inspraak, maar ik doe de uitspraak’ – Zoeken naar balans
Wat als de adviseur voelt dat de klantvraag het probleem niet oplost?...
Entrepreneurschap bij overheid is hard nodig
De overheid bezuinigt rigoureus en krimpt zelf stevig in. Dus moet het 'meer door minder', zegt Wim Schreuders....
Bij verandering: Managers en monteurs begrijpen elkaars taal niet
Verandertrajecten binnen organisaties zullen succesvoller zijn als managers en medewerkers elkaars taalgebruik en cultuur beter leren begrijpen....
Een nieuwe Industriële Revolutie
We staan aan de vooravond van een nieuwe industriële revolutie....
Misstanden door gebrek aan kennis MVO-richtlijnen
Veel bedrijven en bedrijfstakken spannen zich in om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Maar de kennis van internationale richtlijnen is beperkt....
Commissaris moet meer aandacht besteden aan haalplicht
De druk op commissarissen neemt toe. Het publiek vraag om een meer proactieve houding....