Vierde industriële fase – de toekomst van de maakindustrie
Na de uitvinding van de stoommachine, elektriciteit en de microchip, zijn we nu beland bij de vierde fase van technologische ontwikkeling: Industrie 4.0....
Op zoek naar een totempaal in de tribe
Braun & Kramer analyseren vijf typen cultuurveranderingen aan de hand van verhalen en 'totempalen'....
Paul Verburgt: ‘Zet het mes in álle managementlagen tegelijk’
Hoe minder managers, hoe beter. Dat zegt Paul Verburgt (zie foto)....
Shirine Moerkerken: ‘Ik geloof meer in alert dan in perfect organiseren’
In het sociaal constructionisme zoek je niet naar waarheid, maar naar mogelijkheden. 'We proberen vaak veel te veel tot harmonie te komen zonder de echte vraagstukken...
Hoe herken je slechte managers?
Als je ondermaatse managers niet aanpakt, wordt je bedrijf nooit een koploper. Eerste stap: identificeer ze....
Nieuwe ontwikkelingen rond de kleurentheorie
Het afgelopen jaar zijn er twee nieuwe Engelstalige artikelen over de kleurentheorie geschreven. Ze worden hierna kort samengevat....
Creatividata
Je kunt geen blog of artikel in de gedrukte media inkijken of het gaat over data. Best begrijpelijk dat opdrachtgevers willen weten waar hun boodschap, lees...
‘Spannend Veranderen’: Omarmen en immuniseren
Voor mij stonden de afgelopen weken in het teken van het afscheid van Léon de Caluwé. Een memorabele tijdgenoot, omdat hij als managementonderzoeker...
De Corporate Tribe: Anders dan anders
Anders dan anders. Qua verhalen, qua vormgeving en qua aanpak. En juist daarom inspireert 'De Corporate Tribe' van Danielle Braun en Jitske Kramer!...
Groen licht voor ‘go’, ondanks dat bijna iedereen tegen is
Twee weten meer dan één. En dus drie meer dan twee, vier meer dan drie, en vijf meer dan vier. In theorie althans, want groepsdenken leidt tot...