Toekomstig organisatiedenken
Bestaande organisaties moeten eigenlijk de competentie ontwikkelen om te 'raften in wild water'....
Wat vertel jij op een feestje over je werk?
Wat vertellen jouw medewerkers op een verjaardagsfeestje over hun werk? Vernietigen ze daarmee alle peperdure marketingcampagnes? Of zorgen ze dat die...
Corruptie aanpakken met systeemdenken
Het FIFA-corruptieschandaal is een leermoment voor organisaties die corruptie willen aanpakken....
Platformen: de nieuwe manier van innoveren
In 10 stappen een succesvol platform bouwen....
‘Je Binnenste Buiten’: een heftig boek
Over professionele ontwikkeling: anders kijken, afscheid nemen van wat niet meer werkt en ruimte maken voor nieuwe inzichten. ...
Circulaire steden: breder kijken dan energiebesparing
Niet blind staren op de energieakkoorden....
Naar een overheid 4.0?
Onder het huidige kabinet maakt de overheid grote ontwikkelingen door, waarbij een groot deel van haar bestaansrecht wordt overgeheveld van rijks- naar...
Stille leiders – krachtige dialogen – wijze besluiten
Stille leiders. Verstild leiderschap. Het bestaat. Minder in onze westerse organisaties. We associëren succesvol leiderschap al gauw met extroverte...
Toezicht en evolutietheorie
Betrouwbaarheid en validiteit worden in organisaties zorgwekkend door elkaar gehaald. ...
Het geheim van co-creatie
Co-creatie is een idee dat al enkele jaren bestaat, maar tot nog toe slaagden pas enkele bedrijven er in een succes te maken van hun partnerships met klanten...