Voorkom willekeur: houd je níet aan de norm
'Verdraaide organisaties' sluit aan op een gevoel dat veel mensen herkennen: we moeten terug naar de bedoeling en daarop gaan sturen....
Leervermogen als krachtbron
Het ontwikkelen van leervermogen is een van de essentiële uitkomsten van supervisietrajecten: in staat zijn om te leren van ervaringen in een werksetting....
Ontwikkel de vaardigheden om succesvol te zijn in de nieuwe wereld
In gesprek met Margriet Sitskoorn over onze controle over denken en doen....
Herziening normen voor statistische methoden Six Sigma, QFD en SPC
In onze huidige netwerksamenleving zijn data steeds makkelijker te verzamelen en worden een steeds belangrijkere informatiebron voor besluitvorming....
De hybride-aanpak
Het is erg moeilijk om adequaat te reageren op een ontwrichtende innovatie, eentje die de bedrijfstak op z’n kop gaat zetten. […]...
10 type mensen die uw organisatie uitdagen
U kent ze wel, de types die de status quo van uw organisatie aanvechten en altijd een afwijkende mening hebben. […]...
Hoe ‘Magic Makers’ niet in de 9 valkuilen van samenwerking vallen
Bij verandertrajecten wordt ‘samenwerking’ steeds vaker genoemd als essentieel onderdeel van het succes. Maar vaak blijft het daarbij. ‘Magic...
Teun Hardjono: ‘De rijke bron van de kwaliteitskunde’
De decemberdrukte spoelt weer over ons allemaal heen. Naast de voorbereidingen voor de feestdagen, zijn we ook bezig met de […]...
Event Verdraaide Organisaties: De clou van terug naar de bedoeling
Inmiddels is het boek Verdraaide organisaties van Wouter Hart en Marius Buiting hard op weg naar 40.000 verkochte exemplaren. Het […]...
Toegeven dat je het niet weet
Als nieuw aangestelde hoogste baas van een organisatie of onderdeel hoef je niet alles te weten en kunnen....