Hoe private-equityfirma’s CEO’s selecteren
Private-equityfirma’s hebben veel ervaring met het aanstellen van CEO’s – het is immers iets wat ze relatief vaak doen. Welke principes hanteren zij?...
Ontregelen als maatschappelijke trend
Ontregelen is het anders doen, het anders durven doen. Los van traditie. Weg van de gebaande paden. Daarbij: mensen willen het anders. Het is een maatschappelijke...
Top 10 best gelezen artikelen van september
Hebben managers een militaire inslag? Of zijn ze sensatiebelust? Het best gelezen artikel op Management Impact afgelopen maand was: Hoe herken je de sluipmoordenaar....
De strategische rol van kwaliteitsprofessionals bij Philips
In 2015 koos Koninklijke Philips N.V. in haar strategische plannen expliciet voor een hernieuwd commitment voor kwaliteit. Binnen het wereldwijde […]...
Digitale denkers aan het werk
Het meest voorkomende probleem in digitale transformatie is dat er een kloof bestaat tussen de wereld van de digitale experts […]...
Handige vergadertips voor de manager
Als manager ontkom je niet aan vergaderen. Soms slokken die overleggen echter veel tijd op. Daarom is het fijn als vergaderingen soepel verlopen. En als manager...
Aardige jongens komen het verst als CEO
Bij het benoemen van CEO’s lijken bedrijven het meest te letten op persoonlijkheidskenmerken.Van wat voor hout moet je gesneden zijn om het tot CEO te brengen?...
Missie: Constante en voortdurende verbetering
De crisis is achter de rug, de economie trekt aan en bedrijven gaan weer investeren. Of nemen nu de stap om zichzelf weer opnieuw uit te vinden, nadat de afgelopen...
‘De sociaal vaardige robot is onderweg’
Een robot opvoeden is lastig, zegt de Twentse hoogleraar robotica Vanessa Evers, want je moet hem zo programmeren dat hij […]...
Wat als de robots en computers het van ons overnemen?
We gaan van een lineaire wereld naar een exponentiële wereld. Dat vergt een totaal andere attitude van managers, zeggen Stephan […]...