Dynamische Oordeelsvorming: wat is het en hoe werkt het?
Dynamische Oordeelsvorming® is ontwikkeld als methode om oordeelsvorming te verbeteren. Veel van onze oordelen komen in een flits tot stand […]...
Auto zakelijk of privé verzekeren?
De hoogte van de premie van je autoverzekering ligt aan of jij je auto zakelijk of privé verzekert. In de praktijk komt er echter heel wat meer bij kijken, waardoor...
Het belang van doorgroeimogelijkheden
Iedereen weet het: tevreden medewerkers zijn essentieel voor ieder bedrijf. Om je organisatie productief en levendig te houden, dien je als manager rekening...
De leukste kerstpakketten die je dit jaar kunt bestellen
Het is alweer bijna zover en de koudere dagen zijn aangebroken. Voor ondernemers en bedrijven betekent dit, dat ook de kerstpakketten weer moeten worden besteld....
Elektrische auto laden onderweg
De hoge aanschafprijs van een elektrische auto is voor velen een belangrijke reden om de overstap nog niet te maken. Dit argument wordt steeds minder belangrijk...
De uitdaging: bouwen aan organisatie identiteit
Bouwen aan organisatie identiteit met het corporate merk als richtpunt is evenzo aantrekkelijk als uitdagend. Het vraagt om doelbewust en doelgericht werken...
De procedurebeschrijving, hoe werkt het?
Een procedurebeschrijving is een document, waarin een bepaalde werkwijze (zoals een proces of een deel daarvan) wordt uitgeschreven met behulp van een aantal...
De oorzakenboom: werkvorm voor de zorg
De oorzakenboomis een werkvorm voor de zorg. Aan de hand van een casus inventariseer je samen met je collega’s de verschillende (in)directe oorzaken van...
Over motiveren, belonen, straffen en ijzeren bijlen
Reis mee…
naar Suriname. Ver weg in de bush. En terug in de tijd. Het is begin 1900. Diep in het oerwoud werkt een groep missionarissen samen met een lokale...
Vrienden uit je jeugd, die je maar blijven bezoeken
Het team onderzoekt de onderlinge samenwerking en de spanning loopt op. Een van de teamleden geeft aan dat ze niets meer ziet in het onderzoek en dat ze er mee...