Waarom wil je een cultuurverandering?
Het beste ingrediënt voor een mislukte cultuurverandering is een onduidelijke waarom. Als je de informele leiders niet goed kunt uitleggen […]...
‘Ik had het graag wat eerder willen weten’
Een veel gehoorde reactie van leidinggevenden, bestuurders: ‘Je kan altijd bij mij terecht.’ Het hebben van een open deur betekent […]...
Toekomstige trends in digitale handtekeningen voor bedrijfsmanagement
In een wereld waarin technologie voortdurend evolueert, spelen digitale handtekeningen een steeds grotere rol in het bedrijfsmanagement. Ze bieden een...
5 manieren waarop webshops je verleiden
Veel mensen kopen tegenwoordig producten online die vervolgens thuisbezorgd worden. Webshops worden hier stinkend rijk van en dan gebruiken ze […]...
Best gelezen artikelen februari 2024
We hebben er een dag langer op moeten wachten dan gebruikelijk,maar we kunnen nu toch terugkijken op de best gelezen […]...
VeranderPrikkelVrijdag: Eeeeven struinen
Als je iets wilt veranderen, zelf of in je organisatie, moet je soms eeeeven het strand op, eeeeven met de […]...
AEX-bedrijven kiezen steeds vaker jonge CEO
Ondanks verjonging steeg het aantal ervaren bestuurders De gemiddelde leeftijd van nieuwe bestuursvoorzitters bij grote Nederlandse bedrijven...
Werkrelaties: hoe werken die eigenlijk binnen de overheid? (longread)
Dit artikel bespreekt in hoeverre kwalitatief goede werkrelaties bijdragen aan het realiseren van verandervraagstukken bij de overheid. Naast literatuuronderzoek...
Springplank naar een veilige werkomgeving
Mensen hebben verschillende leerstijlen en voorkeuren als het gaat om het opdoen van kennis en vaardigheden. Zo ook over het […]...
Wat maakt conflicten coachen zo anders dan reguliere coaching of mediation?
Francine ten Hoedt houdt zich al geruime tijd bezig met conflicten in organisaties. Ze heeft gecoacht, bemiddeld, mediation gedaan, getraind […]...