Emoties in teams
Ook in groepen mensen spelen emoties een rol. Dat zijn niet altijd voor iedereen dezelfde emoties. Vaak spelen in teams […]...
Nederlandse emancipatie stokt: Voor het derde jaar op rij op de 28e plaats in de Global Gender Gap Index
Nederland heeft dit jaar opnieuw geen vooruitgang geboekt op de jaarlijks door het World Economic Forum (WEF) opgestelde Global Gender […]...
Onzichtbare helden: waarom de werkvloer niet meer zonder de IT-supportmedewerker kan
Zit je middenin je werkdag, wil je laptop opeens niet meer verbinden met het wifinetwerk, kun je niet meer inloggen […]...
Werkvorm: Emoties ontvangen
Deze werkvorm gebruik je als je deelnemers in een groep of team wilt laten oefenen met het herkennen en ontvangen […]...
Geef jouw (zakelijk) interieur een sensationele make-over met nieuw deurbeslag
Wist jij dat veel makelaars, voordat ze een huis verkopen, het deurbeslag van de woning of bedrijfsruimte compleet laten vervangen? […]...
Aan de slag met generatiemanagement
Jong en oud verschillen in hun visie op werken. Ze hebben totaal andere drijfveren en ideeën over aanpak van zaken. […]...
De toekomst behoort aan de nieuwsgierigen
‘More than a simple desire to discover or know things, curiosity is a powerful tool, like a scalpel or a […]...
Zes redenen waarom veranderen soms zo taai is
Hoe komt het toch dat organisatieveranderingen zo vaak niet lukken? Hoe begrijpen we dat, ook als je alles goed geregeld […]...
Werkvorm: Kop-romp-staart-methodiek
Je voert het gesprek over de ontwikkeling van je collega aan de hand van de kop-romp-staart-methodiek. Daarbij laat je je […]...
Acht vormen van dehumanisering in organisaties
Twee invalshoeken van menselijkheid, human nature en human uniqueness, geven een compleet beeld van wat het betekent om mens te […]...