Cultuurverandering? Gewoon doen!
Over cultuurverandering moet je niet praten, je moet het gewoon doen. Dat is het adagium van Wim Schreuders, die als inspecteur-generaal bouwt aan de Nieuwe...
Hoe de verziekte werksfeer in het Groninger Museum aan te pakken?
Interne conflicten, onderlinge haatgevoelens, een totaal verziekte werksfeer. Dit zijn de typeringen die Henk van Os gebruikt in een vertrouwelijk advies...
Managers worden Schotse Hooglanders
Het is eenzaam aan de top, maar trainer Axel van Willigenburg zorgt ervoor dat dit niet zo is. Hij stuurt managers op expeditie om bergen in Schotland te beklimmen....
Goed management belangrijker dan juiste organisatievorm
De organisatievorm draagt niet wezenlijk bij aan het bereiken van goede uitkomsten uit Publiek Private Samenwerking (PPS). Het zijn de managementinspanningen...
Zes trends in duurzaamheid
In januari 2012 presenteerde Ernst & Young in New York de resultaten van onderzoek naar trends in duurzaamheid onder 270 bedrijven (85 procent...
Een kachelmoment op de kabelbaan
Stel, uw bedrijfsvoering loopt voortdurend in het honderd. Dan kunt u natuurlijk een abstracte analyse laten opstellen door dure heren in pak. Maar er ligt...
Sturen op energie, niet op tijd
Als u managet op energie in plaats van op tijd, zult u kunnen rekenen op fitte, duurzaam inzetbare medewerkers. Zo kunt u de productiviteitsparadox voorkomen:...
‘Maatschappelijke winst door kernactiviteiten’
Driekwart van de topmanagers wereldwijd vindt dat de kernactiviteiten van een bedrijf zowel moeten bijdragen aan financiële winst, als moeten zorgen...
De verbeelding aan de macht
Hoe breng je de in groepen aanwezige kennis aan de oppervlakte? Hoe laat je teams grensverleggend denken in werk- en […]...
Speltechnieken zijn sterk in opkomst
In de wereld van professionele begeleiding, training en advisering zijn speltechnieken sterk in opkomst. Dat levert meteen een boel (spraak)verwarring...