Leidinggevenden prefereren veertigminner
Al bij haar inaugerale rede in maart 2011 stelde prof. dr. Beatrice van der Heijden de leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt aan de kaak. Uit grootschalig...
Niet iedereen geschikt voor Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken wordt door veel werkgevers omarmd. Sommigen zien het als een kostenbesparing, waarmee tegelijkertijd de tevredenheid van de medewerkers...
Managementvaardigheden voor de 21e eeuw
De globalisering van werk en organisatie heeft vérstrekkende gevolgen voor de eisen die aan managers worden gesteld. Harvard Business Review raadpleegde...
Vertrouwensgebrek managers schaadt bedrijven
Niet zo zeer overdaad, maar gebrek aan vertrouwen bij het management schaadt de prestaties van de onderneming. Dat stelt Mariska Douwens-Zonneveld in haar...
Jaap Boonstra: Veel ondernemingen zijn hun identiteit kwijt
'Ik heb de indruk dat veel ondernemingen hun identiteit zijn kwijtgeraakt. Dat maakt organisaties zielloos en doelloos.' Dat zegt Jaap Boonstra,...
Executive meest nietszeggende functietitel
Een groot deel van de werknemers hecht waarde aan zijn functietitel. Bijna een op de drie vindt het bijvoorbeeld belangrijk voor zijn vervolgcarrière....
Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid?
Om duurzame inzetbaarheid te realiseren, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en bestuurders een andere kijk op mens en werk ontwikkelen. ...
Bedrijven moeten vaker iets teruggeven aan de samenleving
Nederlanders vinden in toenemende mate dat bedrijven aandacht moeten besteden aan het bestrijden van hebzucht en armoede. Dat blijkt uit de 3e meting van...
Dertig ceo’s onthullen succesformule over persoonlijk leiderschap
Jonge ambitieuze mensen vinden het moeilijk om werkgerelateerde keuzes te maken. Bij Simone Driessen en Niek Karsmakers - twee young potentials aan...
Inzet van Nederlandse medewerkers beste van Europa
Effectory, marktleider in medewerkersonderzoek, signaleert dat medewerkers in Nederland zich bijzonder goed inzetten voor hun werkgever. De stelling...