Demotie is geen taboe meer
Het salaris hoeft niet mee te stijgen met de leeftijd. Dat vindt maar liefst 65 procent van de respondenten in het eerste Nationaal onderzoek Over Duurzame...
Teun Hardjono: ‘We zien organisaties nog veel te veel als geldmachine’
Dat zegt Teun Hardjono, directeur van de CSR-Academy en hoogleraar kwaliteitsmanagement, in het interview hieronder. Hardjono is een...
Oratie: Leraren ontplooien zich beter door gespreid leiderschap
Gespreid leiderschap zorgt ervoor dat leraren beter hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen. Talentontwikkeling van leraren draagt meer bij aan de...
Hoe communiceert de consument in 2020?
Ernst & Young heeft in de afgelopen zes maanden een scenariostudie ontwikkeld waarin de vraag 'Hoe communiceert de consument in 2020?'...
Het begeleiden van succesvolle intervisie
Monique Bellersen en Inez Kohlmann, auteurs van onder andere het Praktijkboek Intervisie, starten de Opleiding Facilitator Intervisie....
Leidinggevenden prefereren veertigminner
Al bij haar inaugerale rede in maart 2011 stelde prof. dr. Beatrice van der Heijden de leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt aan de kaak. Uit grootschalig...
Niet iedereen geschikt voor Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken wordt door veel werkgevers omarmd. Sommigen zien het als een kostenbesparing, waarmee tegelijkertijd de tevredenheid van de medewerkers...
Managementvaardigheden voor de 21e eeuw
De globalisering van werk en organisatie heeft vérstrekkende gevolgen voor de eisen die aan managers worden gesteld. Harvard Business Review raadpleegde...
Vertrouwensgebrek managers schaadt bedrijven
Niet zo zeer overdaad, maar gebrek aan vertrouwen bij het management schaadt de prestaties van de onderneming. Dat stelt Mariska Douwens-Zonneveld in haar...
Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid?
Om duurzame inzetbaarheid te realiseren, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en bestuurders een andere kijk op mens en werk ontwikkelen. ...