Managen zonder managers
Managers zijn duur, vergroten de kans op slechte beslissingen, vertragen besluitvorming… Tegelijkertijd lopen complexe taken in de soep als ze...
Vijf adviezen om de crisis te overleven
Hoe diep een recessie ook is, eens komt het herstel. Altijd. Vijf adviezen voor ondernemingen die daarop niet willen wachten....
‘Duurzaamheid zien als een geweldige kans!’
Het boek Duurzaam Denken Doen is een van de kanshebbers op de titel Managementboek van het Jaar 2012. Hoe ziet […]...
Zakelijke mail lezen buiten werktijd telt als overuren
Bij steeds meer bedrijven dringt het besef door dat de 24-uurs toegang die de mederwerkers hebben tot hun zakelijke mail en bedrijfsnetwerken niet alleen...
Korte metten met het managementspeak-virus
Bent u ook zo druk met proactief aansturen van uw high potentials? Dan bent u niet de enige. Managers houden ervan om hun werk met vage, bij voorkeur Engelstalige,...
Kantoorstress belangrijkste oorzaak van depressie
Een hoge werkdruk en stress op kantoor zijn voor steeds meer Nederlanders de belangrijkste oorzaken van hun depressiviteit. Ruim de helft van alle werknemers...
Hoe vrouwen hun carrière onbedoeld belemmeren
Hoe komt het toch dat er nog steeds zo weinig vrouwen in de hogere regionen van organisaties zijn te vinden? Nederland heeft z’n eigenaardigheden: bij...
Macht corrumpeert niet, zegt promovendus
In tegenstelling tot wat vaak wordt beweerd, is macht in de eerste plaats geen corrumperende kracht. Het gevoel van macht geeft mensen niet alleen het idee...
Maatschappelijk verantwoord ondernemen creëert kettingreactie
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) groeit - ondanks de recessie - nog steeds stevig door. Bedrijven stellen in toenemende mate MVO-eisen aan...
Betere concentratie en werk-privébalans
Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. Dit blijkt...