Corona cultuurshock: crisis of transformatie? Longread door Jitske Kramer
Zonder het te beseffen, gingen we begin maart met heel Nederland op een bijzondere groepsreis. Of eigenlijk: met heel de wereld. Corona heeft ons in een collectieve...
Positieve energie in crisistijd: wat zegt lopend onderzoek hierover?
Met hoeveel energie is Nederland momenteel aan het werk? En wat is de invloed van de crisis hierop? Nu de Minister-President gisteravond voor 7,8 miljoen televisie-kijkers...
Wat is cultuur in organisaties?
Waar hebben we het precies over als we het over ‘cultuur’ hebben? Aan de hand van het interview van Coen Verbraak met Peter Vandermeersch krijgen we een...
Nationale enquête: De energie van werkend Nederland in coronatijd
De afgelopen vijf jaar hebben wij regelmatig over de energie van werkend Nederland gepubliceerd. Daarbij stelden wij aan de orde dat veel van het energiepotentieel...
Online boekdoop Tribaal Kantoorgedoe
Danielle Braun is verheugd dat haar nieuwe boek uit is. Dit gaat ze vieren met een mooi webinar. Het webinar gaat juist níet over het boek: het is een online lezing...
Bronnen van verandering richting een gelukkige organisatie
De ontwikkeling richting een gelukkige organisatie begint meestal met een gevoel van onbehagen, een besef dat de huidige manier van werken niet meer past...
Video: Advieskunst & adviseren: rollen van adviseurs
Je advies heeft meer impact als je de goede rol inneemt als adviseur. En als jij en jouw omgeving het daar over eens zijn. Neem een stevige positie in door jouw...
Mag je nu gelukkig zijn?
Het is Pesach. En bijna Pasen. Feesten van opstanding uit de dood. Van bevrijding uit slavernij. Van thuiskomen. Of zo je wilt van kuikentjes en frisgroen gras....
Rituelen helpen ons door het ondertussen heen
Liminaliteit. Zo noemen antropologen de periode tussen oud en nieuw. Het niet - weten. Het ondertussen. Betwixt en between. Onze oude manieren van ontmoeten,...
Diversiteit in techniek: Nederland in de achterhoede
Nederland zit in de achterhoede van Europa als het gaat om genderdiversiteit binnen technische bedrijven. Er is te weinig aandacht voor het faciliteren en...
God vertrouwen we. Anderen moeten data meenemen
Qua karaktereigenschappen staat vindingrijkheid bovenaan het lijstje van Bezos. Van iedereen die bij hem werkt verwacht hij dezelfde intelligentie, ondernemingszin...
Het sollicitatiegesprek: drie stappen voor kennismaking op afstand
Nu de meeste kantoren gesloten zijn, lopen HR-afdelingen tegen de vraag aan of en hoe zij mensen aan kunnen nemen zonder de mogelijkheid te hebben elkaar persoonlijk...
Video Arjen Banach: als je doet wat je altijd deed, krijg je steeds een beetje minder
Als je doet wat altijd deed, krijg je wat je altijd hebt gehad. Dit is een vrij bekende uitspraak, waarmee bedrijven, organisaties, en werknemers worden gemotiveerd...