Een zachte landing: drie tips voor managers om medewerkers te ondersteunen bij terugkomst na vakantie
Je kent het wel: je hebt twee weken een heerlijke vakantie in Italië gehad. Je dagen werden gevuld met zon, […]...
Een aardige manager is niet zwak
Toen ik bij Google een ongekend record van twaalf 100% managerfeedback-scores opbouwde, vertelden senior leiders me dat dit waarschijnlijk betekende […]...
Welke rol spelen leidinggevenden bij het borgen van integriteit?
Lastige situaties op het werk komen regelmatig voor en dat kan nog weleens gedoe opleveren, gedoe dat jouw integriteit als […]...
Boom Management Podcast: Goed teamwerk met Karin Derksen
Hoe haal je het meeste uit je samenwerking binnen een team? Is het wel nodig om altijd een team te […]...
Wegkijken van destructief leiderschap kan niet meer
Door niets te doen spelen directies en politieke bestuurders een actieve rol in destructief leiderschap (Schyns et al., 2019; Schaap, […]...
Hoe de seizoenen leidinggevenden helpen om de juiste mensen te selecteren
Wat kunnen de seizoenen je leren over resource management en het inzetten van de juiste mensen op de juiste plek? […]...
Wie mag er leiden?
Onze definitie impliceert dat leiderschap je gegund moet zijn. Volgelingen of onderdanen moeten je die positie geven. Als leider kun […]...
Call for Papers: themanummer Leiderschap, Tijdschrift M&O
Hoe wordt er vanuit verschillende disciplines en sectoren op dit moment naar leiderschap gekeken? Wat verrast daarbij, wat is aan […]...
Vijf Briljante Basics voor briljante managers
Managen zonder macht gaat over echtheid. Echtheid begint met Briljante Basics. Dit zijn effectieve mechanismen om Google’s tien gedragingen van […]...
Boom Management Podcast: de sjamaan en de manager met Sven Goedbloed
Wat kan een manager leren van het sjamanisme? En wat zijn de oerprincipes van leiderschap? Sven Goedbloed schreef het boek […]...
Tips: Zo laat je jouw personeel doorwerken tijdens de vakantie
Het zijn verschrikkelijke tijden voor managers en leidinggevenden: de vakantieperiode is begonnen, en elk zichzelf respecterende bedrijf heeft een personeelstekort....
Het geheime ingrediënt voor de overtuigende leider (v/m)
Volgens beïnvloedingsexpert Pacelle van Goethem zijn overtuigende en invloedrijke mensen krachtig, aardig én cool. Ze presenteren zich als Autoriteit,...
‘Diversiteit is een kwestie van doen, niet van tijd’
Genderongelijkheid is een nationaal probleem, niet slechts een kwestie van de Zuidas, zoals men wellicht zou kunnen concluderen uit het […]...