OrganisatieDe toekomst van werktijd: standaardroosters maken plaats voor maatwerkJarenlang draaiden retailorganisaties op vaste roosters: dezelfde diensten, dezelfde tijden,...
HRMNaked quitting rukt op: Kwart Nederlanders nam ontslag zonder plan BMaar liefst 25 procent van de Nederlanders heeft wel eens ontslag genomen zonder zekerheid over...
OrganisatieDe generatiekloof is geen probleem, ténzij je er niets mee doetGeneratie Z wordt de laatste tijd weer veel besproken. Ze zouden een lastige generatie zijn om mee...
HRM‘Selectie op kwaliteit in plaats van afkomst moet discriminatie op arbeidsmarkt tegengaan’Nieuw onderzoek van het CBS laat zien dat mbo-studenten met een niet-Europese achtergrond aanzienlijk vaker moeten solliciteren voor een stage […]...
HRM‘Liegen tegen de baas kan werknemer duur komen te staan’Een werknemer die loog over arbeidsongeschiktheid kreeg ontslag op staande voet, dat standhield bij de rechter. Dit soort ontslag is […]...
HRMHet functioneringsgesprek jaagt mensen weg. Hoog tijd voor het behoudgesprek!Juni is hét moment waarop veel medewerkers besluiten: blijf ik of ga ik? Toch voeren organisaties juist nu het klassieke […]...
Zorgmanagement‘Zonder arbeidsmigranten geen toekomstbestendige zorg’De zorgsector kampt met een structureel en groeiend personeelstekort. Toch sluit de sector een deel van de oplossing, internationale zorgprofessionals,...
HRMMentale klachten horen er net zo goed bij als een buikgriep of verkoudheid’Samen werken aan oplossingen: dat is de oproep van De Nederlandse Week van de Mentale Gezondheid. De druk op de […]...
HRMInternationaal werven: de oplossing voor het personeelstekortHet openbaar bestuur, de zorg, het onderwijs – vrijwel alle sectoren kampen met een krappe arbeidsmarkt. Het vervullen van vacatures […]...
HRMDe voordelen van vaste vakantiedagenKPN kondigde laatst als eerste grote Nederlandse bedrijf aan dat zij hun medewerkers nu onbeperkte vakantiedagen biedt – en daarmee […]...
Strategie‘Personeelstekort, migratie en politiek: de arbeidsmarkt staat op een breekpunt’De Nederlandse arbeidsmarkt staat op een breekpunt. Als er niet snel actie wordt ondernomen komt niet alleen onze economie in […]...
Persoonlijke groei‘Vitalogie is de sleutel tot een vitale en talentgerichte arbeidsmarkt’De arbeidsmarkt blijft krap en werkgevers staan voor een grote uitdaging: hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar in een tijd […]...
HRMWerkgevers focussen op uitbreiding personeelDe economische vooruitzichten voor Nederland verbeteren naar verwachting in de komende jaren, met een voorspelde bbp-groei naar 1,6% in 2025, […]...