Competitief salaris cruciaal bij werving personeel
De arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven...
39% medewerkers voelt zich schuldig bij ziekmelding
In veel sectoren is de werkdruk nog altijd hoog. Wat doet dit met de ziekmeldingen in Nederland? Uit recent onderzoek […]...
‘Werkgevers moeten het vaderschapsverlof omarmen voor meer gelijkheid’
Het recente onderzoek van de Universiteit van Barcelona werpt een nieuw licht op de impact van vaderschapsverlof. Blijkbaar zorgen deze […]...
Ziek maar arbeidsgeschikt; zo beweeg je medewerkers terug naar de werkvloerÂ
Als leidinggevende is de kans groot dat je te maken krijgt met ziekte en verzuim binnen je team. Het kan […]...
Kloof tussen de prioriteiten van werkgevers en de behoeften van werknemers
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (46%) geeft de voorkeur aan arbeidsvoorwaarden die de financiële zekerheid op lange termijn […]...
Een op drie Nederlanders: iedere vijf jaar een opleiding volgen moet wettelijk verplicht worden
Ruim een derde (37%) van werkend Nederland vindt dat het wettelijk verplicht moet worden dat medewerkers minstens eens per vijf […]...
Scale-ups hebben interim professional hard nodig
De arbeidsmarkt voor interim professionals is de afgelopen jaren vrij stabiel gebleven. Wat er ook gebeurt, er zal altijd behoefte […]...
IT-ontduikers: zo help je deze medewerkers van de rem naar het gaspedaal Â
Eén op de vijf werkenden droomt van een baan waarin IT geen rol speelt, blijkt uit onderzoek. Noem ze IT-ontduikers. […]...
Ruime meerderheid werknemers zorg en welzijn heeft plezier in het werk
Werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn zijn over het algemeen tevreden met hun werk. In grote meerderheid zijn ze […]...
Arbeidsvoorwaarden prioriteit voor aantrekken en behouden van talent
Bijna de helft van de bedrijven in Nederland (40%) geeft aan dat de stijgende kosten invloed hebben op hun strategie […]...
Genderongelijkheid in beloning op de werkvloer blijft bestaan
Nauwelijks vooruitgang ten opzichte van drie jaar geleden Er is in de afgelopen drie jaar weinig vooruitgang geboekt in de […]...