HRMZo leidt investeren in relatie met detacheerpartner tot betere matchesStel je eens voor: je hebt een bezettingsprobleem. Om dit op te lossen, schakel je een detacheerder...
StrategieKwart Nederlandse starters solliciteert niet door woningmarktMeer dan helft zou voor bedrijfswoning van baan wisselen Maar liefst 25 procent van alle Nederlandse...
HRMWorkation zorgt voor vitalere medewerkersMedewerkers moeten, als dat technisch gezien kan, de mogelijkheid hebben om vanuit het buitenland...
HRMCompetitief salaris cruciaal bij werving personeelDe arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven nog steeds een grote […]...
HRMCoffee badging: alleen voor de koffie naar kantoorEen nieuwe werktrend maakt opmars onder werknemers in Nederland: “coffee badging”. Uit wereldwijd onderzoek van Owl Labs onder 12.000 werknemers,...
HRMDoor hoge werkdruk durft een op de drie medewerkers geen vrij te vragenMaar liefst een derde van de Nederlandse werkenden (32%) durft door een te hoge werkdruk niet altijd vrij te vragen. […]...
HRM39% medewerkers voelt zich schuldig bij ziekmeldingIn veel sectoren is de werkdruk nog altijd hoog. Wat doet dit met de ziekmeldingen in Nederland? Uit recent onderzoek […]...
HRM‘Werkgevers moeten het vaderschapsverlof omarmen voor meer gelijkheid’Het recente onderzoek van de Universiteit van Barcelona werpt een nieuw licht op de impact van vaderschapsverlof. Blijkbaar zorgen deze […]...
HRMZiek maar arbeidsgeschikt; zo beweeg je medewerkers terug naar de werkvloerĀ Als leidinggevende is de kans groot dat je te maken krijgt met ziekte en verzuim binnen je team. Het kan […]...
HRMKloof tussen de prioriteiten van werkgevers en de behoeften van werknemersBijna de helft van de Nederlandse werknemers (46%) geeft de voorkeur aan arbeidsvoorwaarden die de financiĆ«le zekerheid op lange termijn […]...
HRMEen op drie Nederlanders: iedere vijf jaar een opleiding volgen moet wettelijk verplicht wordenRuim een derde (37%) van werkend Nederland vindt dat het wettelijk verplicht moet worden dat medewerkers minstens eens per vijf […]...
HRMScale-ups hebben interim professional hard nodigDe arbeidsmarkt voor interim professionals is de afgelopen jaren vrij stabiel gebleven. Wat er ook gebeurt, er zal altijd behoefte […]...
HRMIT-ontduikers: zo help je deze medewerkers van de rem naar het gaspedaal Ā EĆ©n op de vijf werkenden droomt van een baan waarin IT geen rol speelt, blijkt uit onderzoek. Noem ze IT-ontduikers. […]...