HRMCompetitief salaris cruciaal bij werving personeelDe arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven...
HRMCoffee badging: alleen voor de koffie naar kantoorEen nieuwe werktrend maakt opmars onder werknemers in Nederland: “coffee badging”....
HRMDoor hoge werkdruk durft een op de drie medewerkers geen vrij te vragenMaar liefst een derde van de Nederlandse werkenden (32%) durft door een te hoge werkdruk niet altijd...
HRM39% medewerkers voelt zich schuldig bij ziekmeldingIn veel sectoren is de werkdruk nog altijd hoog. Wat doet dit met de ziekmeldingen in Nederland? Uit recent onderzoek […]...
HRM‘Werkgevers moeten het vaderschapsverlof omarmen voor meer gelijkheid’Het recente onderzoek van de Universiteit van Barcelona werpt een nieuw licht op de impact van vaderschapsverlof. Blijkbaar zorgen deze […]...
HRMZiek maar arbeidsgeschikt; zo beweeg je medewerkers terug naar de werkvloer Als leidinggevende is de kans groot dat je te maken krijgt met ziekte en verzuim binnen je team. Het kan […]...
HRMKloof tussen de prioriteiten van werkgevers en de behoeften van werknemersBijna de helft van de Nederlandse werknemers (46%) geeft de voorkeur aan arbeidsvoorwaarden die de financiële zekerheid op lange termijn […]...
HRMEen op drie Nederlanders: iedere vijf jaar een opleiding volgen moet wettelijk verplicht wordenRuim een derde (37%) van werkend Nederland vindt dat het wettelijk verplicht moet worden dat medewerkers minstens eens per vijf […]...
HRMScale-ups hebben interim professional hard nodigDe arbeidsmarkt voor interim professionals is de afgelopen jaren vrij stabiel gebleven. Wat er ook gebeurt, er zal altijd behoefte […]...
HRMIT-ontduikers: zo help je deze medewerkers van de rem naar het gaspedaal  Eén op de vijf werkenden droomt van een baan waarin IT geen rol speelt, blijkt uit onderzoek. Noem ze IT-ontduikers. […]...
ZorgmanagementRuime meerderheid werknemers zorg en welzijn heeft plezier in het werkWerknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn zijn over het algemeen tevreden met hun werk. In grote meerderheid zijn ze […]...
HRMArbeidsvoorwaarden prioriteit voor aantrekken en behouden van talentBijna de helft van de bedrijven in Nederland (40%) geeft aan dat de stijgende kosten invloed hebben op hun strategie […]...
HRMGenderongelijkheid in beloning op de werkvloer blijft bestaanNauwelijks vooruitgang ten opzichte van drie jaar geleden Er is in de afgelopen drie jaar weinig vooruitgang geboekt in de […]...