OrganisatieAftermovie Jaarcongres Cultuurverandering 2024Op 10 december 2024 vond het eerste Jaarcongres Cultuurverandering plaats met inspirerende bijdragen...
OrganisatieJa maar iedereen deed het…dat was de cultuur“Ja maar, iedereen deed het, dat was de cultuur”. Deze woorden worden geregeld als verweer...
OrganisatieSabotagegedrag in organisaties: de verschillende stadiaIn een organisatie is sabotagegedrag iets wat tot de regels van het spel behoort. Nieuwe medewerkers...
OrganisatieDanielle Braun ziet organisatieculturen stoerder worden. ‘Het hyperindividualisme is op z’n retour. We kunnen weer gewoon aan het werk.’Wie zijn organisatiecultuur wil versterken, moet zorgen dat collega’s elkaar zien, horen, voelen en ruiken zegt corporate antropoloog Danielle Braun....
OrganisatieHet boek: Da’s GekEen antropologische blik op normaal – door Danielle Braun Da’s gek? Wat is gek? En wat niet? En waarom niet? […]...
Organisatie80% van werkend Nederland is positief over cultuur binnen de organisatieNederlanders hebben het naar hun zin op de werkvloer. Uit onderzoek van Europese HR dienstverlener SD Worx blijkt dat 8 […]...
OrganisatieEen cultuur van natuurFriluftsliv, letterlijk vertaald als “leven in de open lucht,” is meer dan alleen een outdoor activiteitenpakket in Noorwegen; het is […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Emic en Etmic perspectiefAntropologen hanteren twee perspectieven als ze spreken over cultuur. Emic en etic. Het emic perspectief is het gezichtspunt vanuit de […]...
OrganisatieTevredenheid bedrijfscultuur daalt bij gebrek aan aandacht voor duurzaamheid en diversiteitWerkgevers zien de eigen bedrijfscultuur als een belangrijke factor in het aantrekken van nieuw talent. 39 procent van de werkgevers […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Cultuur ordent chaosCultuur ordent onze chaos van alledag. Dit is gek, dit is normaal. Dit is gewenst gedrag, dit is grensoverschrijdend. Die […]...
OrganisatieBoom Management Podcast: Tricky tijden met Jitske KramerHet zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten en grenzen worden verlegd. Antropoloog, […]...
OrganisatieJitske Kramer, verdwaald maar niet verlorenWie van streek raakt door bedreigingen voor vrede, klimaat, welvaart, natuur of transgenders, zou eens te raden kunnen gaan bij […]...
Organisatie‘Ik had het graag wat eerder willen weten’Een veel gehoorde reactie van leidinggevenden, bestuurders: ‘Je kan altijd bij mij terecht.’ Het hebben van een open deur betekent […]...