Voorkom willekeur: houd je nÃet aan de norm
'Verdraaide organisaties' sluit aan op een gevoel dat veel mensen herkennen: we moeten terug naar de bedoeling en daarop gaan sturen....
Longread – Magic Makers
Daniël Wolfs is in 'Magic Makers' glashelder over 'wat verbindt' en wat verbondenheid inhoudt. Een boekbespreking....
Internationale topbestuurdersmarkt bestaat niet
De top van het Nederlandse bedrijfsleven is nog steeds voornamelijk Nederlands, met Nederlandse carrières en een Nederlands netwerk....
Ontmanagen: overbodig zijn is hard nodig
Ben jij manager en werk je nog steeds niet aan je eigen overbodigheid?...
Organisatiemodellen en echte organisaties
Door heel duidelijk te zijn met een model nemen mensen niet meer goed waar....
Stuurmanskunst in de Bermuda-driehoek
Een 'gouden driehoek' kan in een Bermudadriehoek veranderen....
Minder managen
'Nu eens niet over minder managers, maar over minder managen', schrijft Koos Groenewoud over 'Ontmanagen voor managers'. 'Ik heb het boek van Thom Verheggen...
De 9 valkuilen van samenwerking
In steeds meer veranderingen wordt 'samenwerking' genoemd als essentieel onderdeel van het succes. Vaak blijft het daarbij....
Managementlessen voor kersverse startupbazen
Door je bedrijf op de juiste manier te managen, creëer je een gigantisch concurrentievoordeel....
Verdraaide Zelforganisaties
Zijn zelforganiserende teams hét antwoord op de uitdagingen die voor ons liggen? Of is het een nieuwe vorm van het oude denken? En...
Begrip leidt tot non-interventie
Van Lean, Theory U, Kata tot Tribal leadership. You name it, ze hebben het......
De Prius-aanpak: hybridevorm kan effectief zijn
Het is vaak ontzettend moeilijk om adequaat te reageren op een ontwrichtende innovatie – eentje dus die de bedrijfstak op z’n kop gaat zetten....
SCRUM biedt regels – Lees hoe u ze het beste kunt gebruiken
Jan Jacob Bos deelt met u zijn 'lessons learned' over SCRUM....