‘Diversiteit belangrijker dan ooit door AI-ontwikkelingen’
Het is zeer verontrustend dat vrouwen sneller hun baan dreigen te verliezen aan AI. Onderzoekers hebben berekend dat zij anderhalf […]...
Pijn bij veranderingen (longread)
Pijn is onlosmakelijk verbonden met ons menszijn. Het ervaren van pijn is een belangrijk signaal dat er iets mis is […]...
De culturele uitdaging bij expansie naar het buitenland
Hoewel de wereld dankzij alle communicatiemiddelen en nieuwste technologieën kleiner lijkt dan ooit, is er nog geen wereldeconomie waarin iedereen […]...
Boom Management Podcast: Destructieve Dynamieken met Hans van Dijk & Stefan Cloudt
Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die je maar niet de kop in kunt drukken. Denk aan wantrouwen, […]...
Spend visibility: verbeterd inzicht in je uitgaven
Heb je een fantastisch product of service? Dan heb je de sleutel tot succes – en dus tot bedrijfsinkomsten – […]...
Mark Nijssen: Organiseren voor het onverwachte
‘Denk in een organisatie niet na over welke verandering er op je afkomt, maar denk: wat doen we als er […]...
5 aandachtsgebieden voor een blijvend veilige werkomgeving
Nu een initiatiefwetsvoorstel over een verplichte vertrouwenspersoon voor bedrijven met minimaal tien medewerkers door de Tweede Kamer is goedgekeurd,...
Betekenisvol besturen: in dialoog balanceren in het recht
De afweging tussen het individuele en maatschappelijke belang is onderdeel van een democratische rechtsstatelijke samenleving. Als een besluit niet rechtsstatelijk...
Eén op de vijf organisaties vindt uitbreiding naar het buitenland spannend door verschillende betaalmethoden
Maar liefst twintig procent van de organisaties vindt dat verschillende betaalmethoden voor consumenten, die kunnen verschillen per land, het spannend...
Conflict ontrafelen (3): de communicatie stopt….
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Boom Management Podcast: Giftig gedoe op de werkplek met Hans van der Loo en Caroline Koetsenruijter
Het is niet te geloven, maar jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Waar […]...
Deep Democracy: Dubbele signalen en communicatiekanalen
Een groot deel van nieuwe en onbewuste informatie komt niet via de gebruikelijke manier naar boven, maar via dubbele signalen. […]...
Wat is ongewenst gedrag en wanneer is er sprake van?
Ongewenst gedrag gaat niet over het eerste flauwe geintje, een per ongeluk misplaatste opmerking of een spontane liefdesverklaring na een […]...