Organisatie Archieven

Twee derde van (thuis)werkend Nederland staat weer te popelen om naar kantoor te gaan

Naar kantoor gaan was nog nooit zo populair: twee derde van (thuis)werkend Nederland (63%) staat te popelen om weer te gaan werken op kantoor. Ze kijken er vooral...

Organisatie

Raakvlakken staan garant voor gedoe

Dag Jaap,Dank voor weer een heerlijke brief vol inspiratie. Al moest ik even door de NS-pijn heen. Ten tijde van die asperge-ordening (ProRail, NS, Railverkeersleiding...

Persoonlijke groei

Het inboxmoeras

Veel mensen ervaren de inbox als efficiency-knelpunt nummer 1. Het blijkt voor velen nog niet zo makkelijk om ‘out of the inbox’ te gaan denken. Veel mensen...

Organisatie

Organisatorische netwerkanalyse als basis voor de organisatie van de toekomst

Mintzberg legt met de publicatie van “The Structuring of Organizations” in 1979 de basis voor hoe er naar organisaties wordt gekeken. Hij beschrijft...

Organisatie

Decisions by Design: de beste weg naar een duurzaam besluit

Je behandelt een probleem in een groep, bespreekt verschillende oplossingen en neemt een besluit. De dialoog is snel en direct, de uitvoering is rechttoe...

Organisatie

Ruim kwart thuiswerkers voelt zich schuldig als hij pauze neemt

De gemiddelde Nederlandse kantoormedewerker heeft last van schuldgevoelens tijdens het thuiswerken. 28 procent voelt zich namelijk schuldig als hij pauze...

Organisatie

Definieer de organisatiecultuur

Er is geen standaardmanier om een organisatiecultuur aan te passen aan flexibele werklocaties in Coronatijd. Er is geen blueprint die je kunt uitrollen,...

Organisatie

Welk boek wordt Ooa boek van het jaar?

Ook dit jaar gaat de jury van Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) op zoek naar hét vakboek van het jaar: het Ooa boek van het Jaar. Van de tien boeken...

Organisatie

Spaghetti (Chaos) of Asperges (Orde)?

Beste Nicoline, Dank voor je brief en je heldere uitleg over de verschillen tussen de begrippen ‘zelforganisatie’ en ‘zelfsturing’. Dat zouden...

Organisatie

De menselijke maat terug in de samenleving

‘Laat vakmensen zelf hun werk organiseren, dan komt ook de menselijke maat in de samenleving terug.’ Dat voorspelt bedrijfskundige Jaap Peters, expert...

Leiderschap

Paradoxale dialoog maakt het verschil: van kantelen naar schakelen

Als de situatie of de omstandigheden veranderen of als iets minder goed functioneert, ontstaat snel de neiging het volledig anders te doen. Het oude vertrouwde...

Organisatie

85 procent van (thuis)werkend Nederland wil het recht om zelf te bepalen vanuit waar er wordt gewerkt

85 procent van de Nederlanders die momenteel gedeeltelijk of volledig thuis werkt, wil het recht hebben om zelf te kunnen bepalen vanuit welke locatie er gewerkt...

Organisatie

Brief Nicoline Mulder: Over het nieuwe managementdiscours

Beste Jaap, Prince, dat is nog eens een jeugdliefde! En misschien wel de bron van mijn interesse in chaos en orde. Dank voor je brief. Je vraagt wat The Artist...

Twee derde van (thuis)werkend Nederland staat weer te popelen om naar kantoor te gaan

Raakvlakken staan garant voor gedoe

Het inboxmoeras

Organisatorische netwerkanalyse als basis voor de organisatie van de toekomst

Decisions by Design: de beste weg naar een duurzaam besluit

Ruim kwart thuiswerkers voelt zich schuldig als hij pauze neemt

Definieer de organisatiecultuur

Welk boek wordt Ooa boek van het jaar?

Spaghetti (Chaos) of Asperges (Orde)?

Paradoxale dialoog maakt het verschil: van kantelen naar schakelen

85 procent van (thuis)werkend Nederland wil het recht om zelf te bepalen vanuit waar er wordt gewerkt

Brief Nicoline Mulder: Over het nieuwe managementdiscours

Een excellente HR-organisatie helpt bij realiseren van organisatiedoelen

Florerend leiderschap onder druk (longread)

Van rennen naar kiezen: druk zijn is geen strategie

Wat de ander drijft om mee te gaan in verandering

‘Kappen met de betekenis bullshit’

Veranderrituelen

Onderweg Stilstaan – notitieboek

Handboek communicatieadvies

HR-analytics

Gids voor startende leiders

Organisatie

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!