AI maakt ons werk overbodig: wat nu?
Voor veel mensen lijkt werken vooral een moetje te zijn. We slepen ons naar kantoor, worstelen daar...
AI werkt pas echt voor je bedrijf, als het werkt voor de mensen die het gebruiken
GenAI biedt bedrijven niet alleen kansen om klantervaringen te verbeteren en omzet te verhogen, maar kan ook een gamechanger zijn […]...
Samenwerken, leiderschap en verkoopvaardigheden steeds belangrijker door invloed AI op werkplek
Meer prioriteit voor samenwerking in Benelux dan in rest van Europa Bedrijven in de Benelux geven prioriteit aan de training […]...
Hoe AI customer experience een persoonlijk tintje geeft
Het zal de meesten van ons weinig moeite meer kosten om een aantal voor de hand liggende toepassingen van (generatieve) […]...
‘Deepfake-oplichting neemt toe: organisaties moeten hun beveiliging aanscherpen’
Cybercriminelen maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie om mensen op te lichten, onder andere door het inzetten van deepfakes. […]...
‘AI-agents maken werknemers zelfredzamer en dragen bij aan aantrekkelijk werkgeverschap’
Het is duidelijk dat AI-agents het leven van medewerkers ingrijpend veranderen. Dit is ook het geval in de HR-sector. Dankzij […]...
Hoe één simpele vraag je diepste (zakelijke) uitdagingen bloot kan leggen
Complexe leiderschapsproblemen oplossen kan net voelen of je een Billy boekenkast in elkaar probeert te zetten. Veel te veel onderdelen, […]...
Zo maakt AI supply chains veerkrachtiger
Van overstromingen tot cyberaanvallen en geopolitieke spanningen: regelmatig zorgen crises voor chaos in toeleveringsketens. Een adequate reactie vraagt...
Generatieve AI op de werkvloer: impact op vrouwen groter dan op mannen
Veel mensen maken zich zorgen over de (toekomstige) impact van generatieve AI op hun baan. En dat is niet verrassend: […]...
In drie stappen naar AI-succes met een sterke governance en werkcultuur binnen je bedrijf
Bedrijven proberen bij te blijven met AI. Het snelle tempo van AI in het algemeen, en GenAI in het bijzonder, […]...
AI verschuift HR-landschap: mkb-bedrijven concurreren met grote werkgevers’
Het duidelijk dat AI het HR-landschap ingrijpend verandert. Waar kleine en middelgrote bedrijven vroeger vaak achterliepen op grote werkgevers door […]...