Een boek schrijven over de toekomst van veranderen doe je samen
Kunnen we de toekomst veranderen? Welke rol spelen organisatieprofessionals in het vormgeven...
Boom Management Podcast: Veranderkunde als professie met Jaap Boonstra
Auteur, hoogleraar en veranderkundige Jaap Boonstra is altijd nieuwsgierig gebleven. Naar mensen, naar veranderingen. Zijn nieuwste boek Veranderkunde...
Mislukkingen en successen bij het creëren van allianties
Samenwerken in allianties is niet eenvoudig. Geschat wordt dat meer dan de helft van de allianties niet succesvol is en […]...
Verschillende vormen van allianties
Er zijn verschillende vormen van allianties, van contractpartners tot joint ventures. In dit artikel beschrijven we alliantievormen die nu het […]...
Spelen met paradoxen in de levenscyclus van waardengedreven allianties (longread)
De missie van een waardengedreven alliantie is om positieve veranderingen in onze samenleving teweeg te brengen. In deze allianties werken […]...
Boom Management Podcast: Op naar de duurzame toekomst met Jaap Boonstra
Meer vreugde, meer levenslust, meer bereidheid om voor elkaar van betekenis te zijn. Zo ziet de wereld er volgens hoogleraar […]...
Stoeien met paradoxen in waardengedreven allianties
Waardengedreven allianties willen bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. De meeste waardengedreven allianties zijn allianties met...
De levenscyclus van waardengedreven allianties
Waardengedreven allianties zijn specifieke allianties in de zin dat ze zich richten op het bijdragen aan een betere samenleving. Er […]...
Waardengedreven allianties: kansen en uitdagingen
De afgelopen twintig tot dertig jaar hebben we een verbazingwekkende versnelling van veranderingen gezien in de maatschappij en het leven […]...
Allianties voor een duurzame toekomst
Samenwerken in allianties neemt enorm toe, en dat is maar goed ook. Om in te spelen op wereldwijde uitdagingen in […]...
7 tips om het leven voor ondernemende mensen draaglijker te maken
Ondernemende werknemers krijgen vaak veel voor elkaar in organisaties, tenzij de ze tegen de beperkingen van diezelfde organisatie aan lopen. Geheel in...