7 tips om te excelleren in diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
En waarom dit direct bijdraagt aan bedrijfssucces Het is schrikbarend om te zien dat nog steeds een op de drie […]...
4 HR Trends voor 2024: stagflatie, focus op inclusiviteit, meer transparantie en game-changer AI
Dit jaar 2023 was opnieuw een tijd van grote veranderingen voor de HR-wereld. Uit onderzoek dat Culture Amp deed naar […]...
Meerderheid managers vindt bloot op werkvloer ongepast
Meer dan de helft (57%) van de managers vindt het ongepast wanneer iemand zich onnodig bloot kleedt in een klantgerichte […]...
‘Diversiteit belangrijker dan ooit door AI-ontwikkelingen’
Het is zeer verontrustend dat vrouwen sneller hun baan dreigen te verliezen aan AI. Onderzoekers hebben berekend dat zij anderhalf […]...
‘Diversiteit is een kwestie van doen, niet van tijd’
Genderongelijkheid is een nationaal probleem, niet slechts een kwestie van de Zuidas, zoals men wellicht zou kunnen concluderen uit het […]...
Genderongelijkheid in beloning op de werkvloer blijft bestaan
Nauwelijks vooruitgang ten opzichte van drie jaar geleden Er is in de afgelopen drie jaar weinig vooruitgang geboekt in de […]...
Vorm een dream team: hoe leidinggevenden diversiteit kunnen omarmen
Diversiteit en inclusiviteit zijn gelukkig steeds vaker onderwerp van gesprek op de Nederlandse werkvloeren. Dat is een goede stap, want […]...
Emancipatie van vrouwen stagneert: Nederland blijft steken op de 28e positie in de Global Gender Gap Index
Deze zeventiende editie van het Global Gender Gap Report laat zien dat wereldwijd de kloof tussen man en vrouw weer […]...
Loonkloof lijkt langzaam kleiner te worden
Maar meerderheid organisaties niet transparant over lonen van collega’s Meer dan de helft van de Nederlandse organisaties (56%) is niet […]...
Leidinggeven aan diversiteit in een complexe en chaotische ouderenzorgsetting (longread)
Hoe kunnen leidinggevenden omgaan met complexe en chaotische situaties? Welke rol speelt diversiteit in deze situaties en welke waarden en […]...
Astrid Elburg: ‘Diversiteit is een feit, inclusie is een keuze’
Bijna elke organisatie zegt tegenwoordig inclusief te willen zijn. Inbreng van andere perspectieven kan een organisatie innovatiever en meer wendbaar...
Hoe blijf je trouw aan je innerlijke drive? – Interview met Jitske Kramer
Interview met Jitske Kramer over haar ondernemersreis. Een inspirerend gesprek vol leiderschapslessen en persoonlijke verhalen. De ups en de downs. […]...
Een inclusieve en diverse werkomgeving dankzij een flexibel feestdagenbeleid
Waar de één in maart al paastakken in huis haalt, vindt de ander dat de paaseieren veel te vroeg in […]...