Inclusie en diversiteit

Bartel Geleijnse: ‘We hebben niet nog meer sociaal ondernemers nodig, maar we moeten socialer gaan ondernemen in Nederland.’

Maar liefst 1,2 miljoen mensen in Nederland zitten nu thuis op de bank. Bij zo’n getal denk je niet meteen: “Dat gaan we eens even oplossen.”’ Aan het...

Verandermanagement

Jitske Kramer: Veranderen zonder magie is kansloos

“Binnen een tribe geven sjamanen betekenis aan verandering en binnen organisaties doen we hetzelfde”, zegt antropoloog Jitske Kramer, “Alleen noemen...

Innovatie

Gevolgen van de Vierde Industriële Revolutie

Ontwrichtingen op de arbeidsmarkt hebben een meer negatief effect op vrouwen dan mannen. Disruptieve technologieën zullen een grote...

Organisatie

Toename van diversiteit in ondernemingsraden

Grensoverschrijdende matrixstructuren, internationale moedermaatschappijen en intensievere samenwerking maken dat or-leden steeds vaker aan tafel...

Teammanagement

Drivers van interculturele communicatie

Stel, u heeft te maken met een team waarin zowel Nederlanders, als Engelsen als Aziaten zitten. Op een gegeven moment merkt u dat de communicatie binnen het...

Bartel Geleijnse: ‘We hebben niet nog meer sociaal ondernemers nodig, maar we moeten socialer gaan ondernemen in Nederland.’

Jitske Kramer: Veranderen zonder magie is kansloos

Gevolgen van de Vierde Industriële Revolutie

Toename van diversiteit in ondernemingsraden

Drivers van interculturele communicatie

Veranderkunde: geen managementdiscipline, maar een ambacht

De Logica van de lappendeken uitgeroepen tot Boek van het Jaar

Vrijmoedig veranderen: wat is het?

Hoe we de lappendeken van de samenleving samen weven

Goede samenwerking is geen klik, maar een ruilrelatie

Gids voor startende leiders

Slimmer prioriteren

Check je beleidstekst – AI+-editie (4e editie)

Veranderen voor de toekomst

Financieel memo 2026

Inclusie en diversiteit

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!