Hoe blijf je trouw aan je innerlijke drive? – Interview met Jitske Kramer
Interview met Jitske Kramer over haar ondernemersreis. Een inspirerend gesprek vol leiderschapslessen en persoonlijke verhalen. De ups en de downs. […]...
Een inclusieve en diverse werkomgeving dankzij een flexibel feestdagenbeleid
Waar de één in maart al paastakken in huis haalt, vindt de ander dat de paaseieren veel te vroeg in […]...
73 procent van werkend Nederland kan zichzelf zijn op de werkvloer
Bij zes op de tien organisaties voelt men zich snel welkom Driekwart (73%) van werkend Nederland geeft aan dat hij […]...
Werknemers vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd
Uit Europees onderzoek van Michael Page (onderdeel van PageGroup) naar duurzaamheid op gebied van diversiteit & inclusie en milieu, blijkt […]...
De kracht van vrouwelijke rolmodellen
Dit artikel gaat over de inspirerende werking van rolmodellen voor vrouwen en vrouwelijke leidinggevenden in het bijzonder. Vrouwen kunnen veel […]...
Op een inclusieve werkvloer staat niemand buitenspel
Inclusiviteit op de werkvloer zorgt ervoor dat elke medewerker, ongeacht zijn of haar gender, achtergrond, levensstijl en denkbeelden zichzelf kan […]...
Diversiteitscirkel: inzicht in de dynamiek van insluiting en uitsluiting
Het instrument Diversiteitscirkel maakt zichtbaar welke diversiteit aanwezig is binnen een organisatie, team of relatie en welke dynamiek van insluiting...
Zo maak je discriminatie bespreekbaar op de werkvloer
Sinds dinsdag 17 januari 2023 zijn de non-discriminatie gronden ‘handicap’ en ‘seksuele gerichtheid’ toegevoegd aan artikel 1 van de grondwet....
De arbeidsmarkt heeft nood aan meer inclusie en maatwerk
Procrustes, een reusachtige rover uit de Griekse mythologie, was eigenaar van een kleine herberg op de weg tussen Athene en […]...
Vrouw verdient nog altijd 13 procent minder dan man in dezelfde functie
Vrouwen werkzaam in de zorg, overheid en onderwijs verdienen vandaag de dag gemiddeld nog steeds 13,1 procent minder dan mannen met dezelfde functie en hetzelfde...
Nederland in de middenmoot met vrouwen in bestuur; Frankrijk en België zijn Europees koploper
Hoewel er vooruitgang is geboekt door het stimuleren van genderdiversiteit in raden van bestuur, zijn er nog steeds stappen te zetten. Slechts 36% van de wereldwijde...
Helft organisaties beperkt diversiteit en inclusie tot proefproject
Steeds meer organisaties zetten Diversiteit & Inclusie (D&I) op de agenda, maar het blijft veelal beperkt tot proefprojecten of eenmalige initiatieven....
Zeven op tien technische organisaties vinden dat er te weinig vrouwen in techniek werken
Drie op de vijf technici en zeven op de tien HR-beslissers zijn van mening dat er onvoldoende vrouwen in de techniek werken. Dit blijkt uit de TechBarometer...