Aan de slag Archieven

Spreken voor publiek: geeuw om te ontspannen

Als je geeuwt, gaat je hoofd iets naar achteren, je kaken gaan ver openstaan en je ademt in door zowel […]...

‘Leidinggevende die terugkeert na burn-out moet andere keuzes maken’

Leidinggevenden die na een burn-out terugkeren op de werkvloer moeten leren om andere keuzes te maken. Dat voorkomt dat ze […]...

Coaching

Wat is oplossingsgerichte coaching?

Oplossingsgerichte coaching is het creëren van een context waarin de coachee geholpen wordt om (opnieuw) vertrouwen te krijgen in zijn […]...

Verandermanagement

De rol van kortetermijnsuccessen bij transformaties

Kortetermijnverbeteringen van de prestaties leveren op ten minste zes manieren een bijdrage aan transformaties. Ondersteuning Ten eerste, zij geven het...

Teammanagement

Een team met de sleet erin: het liep ooit lekker, maar de energie is weg

Zelfs bij de beste teams kan sleur ontstaan. Vaak overvalt dat je: het ene moment draait alles nog lekker en […]...

Strategie

Het Kerncompetentiemodel: zo werkt het

Het Kerncompetentiemodel is een strategisch instrument om te bepalen welke unieke kwaliteiten een organisatie kan gebruiken om waarde voor klanten […]...

Leadership

Macht als sleutel voor dienend leiderschap en zelfsturing

Om een succesvol zelfsturend team te bouwen heb je een krachtige leider nodig. Het is een bizarre paradox, maar het […]...

Leadership

De beste managers zijn ontregelaars in plaats van oplossingenbieders

In je rol als manager is het verleidelijk om problemen op te lossen. Het biedt snelle resultaten, en je team […]...

Innovatie

De ai-challenge: hoe maak je van ai een gewoonte?

Wil je meer gaan werken met artificial intelligence (ai)? Het belangrijkst is dat je een gewoonte maakt van het gebruik […]...

HRM

7 tips voor een succesvolle hybride onboarding

Organisaties worstelen met hybride onboarding, vooral vanwege de vereiste snelheid en efficiëntie in het hedendaagse bedrijfsleven. Volgens onderzoek...