Over een hybride werkcultuur en leiderschap op afstand
Begin 2020 startten we vol verwachtingen, plannen, actielijsten en dromen. En ineens dwong Corona ons tot heel andere keuzes. De tijd en locatie van ons werk leek tot maart 2020 vanzelfsprekend, maar dat is inmiddels wel veranderd. Het is een verandering die onderdeel is van een wereldwijde cultuurshock en een verandering die grote impact heeft op elke organisatiecultuur.
Hoe pas je jouw organisatiecultuur aan aan deze nieuwe context?
In deze longread geeft Jitske Kramer vier aandachtsgebieden mét praktische actiepunten om een passende hybride werkcultuur voor jouw organisatie te creëren.
Download de gratis longread!
Jitske Kramer is corporate antropoloog, spreker en auteur van o.a. Deep Democracy, Jam Cultures, Voodoo en coauteur van De Corporate Tribe en Building Tribes. Meer info op www.jitskekramer.nl.
