De ring van de business: wat leidinggevenden kunnen leren van de klappen van Nouchka Fontijn
’Uiteindelijk is niet elke tegenslag hetzelfde: de ene voelt meer als een punt en de ander meer...
Leiders verliezen te veel tijd aan de dagelijkse operatie. Hoe je met AI een betere leider wordt.
‘Leiders verliezen te veel tijd aan de dagelijkse operatie, en daarom komen ze niet meer toe aan hun eigenlijke taak: […]...
De rust en richting van stoïcijns leiderschap: ‘Het gaat om wat je wel kunt controleren’
In tijden van continue verandering, organisatorische druk en hectiek zoeken veel managers naar houvast. Waar sommigen teruggrijpen op de nieuwste […]...
‘Hoe is het met je eigen honderd dagen?’
En, hoe is het met je eigen honderd dagen? Die vraag kreeg ik de afgelopen week een paar keer. Eerst […]...
Leiderschap en de draken achter je rug
Niet alle draken loop je tegemoet. Integendeel, er zijn meerdere draken die je van achteren besluipen en aanvallen. Ze komen […]...
Bouwen aan vertrouwensrelaties (met behulp van AI)
Een mooi boek over vertrouwen is De snelheid van vertrouwen van Stephen Covey. De titel vangt precies de essentie: vertrouwen […]...
Hoe overleeft de organisatie…een micromanager? (Longread)
Verkenning van een onderbelicht fenomeen Deze longread verkent micromanagement, een onderbelicht maar complex leiderschapsfenomeen. Aan de hand van...
Charisma, wat is het?
Charisma is misschien wel de meest onbegrepen eigenschap van leiderschap. Het wordt vaak gezien als een persoonlijk talent, een aangeboren […]...
De schaduwzijde van leiderschap: Waarom ontbrekend leiderschap organisaties sloopt
In het publieke debat en de zakelijke vakliteratuur ligt een eenzijdige nadruk op constructief leiderschap. Inspirerende verhalen over persoonlijk leiderschap,...
Boom Management Podcast: Van rennen naar kiezen met Albert Goldsteen
Je bent niet overbelast. Je bent onderbeslist. Druk zijn is geen strategie volgens Albert Goldsteen die het boek Van rennen […]...
Van hokjes naar puzzelstukjes: Waarom ‘nee’ zeggen leidt tot een wendbare organisatie
Over de gevaren van overbelasting, de kracht van non-talenten en waarom leiders op de zeepkist moeten gaan staan. In een […]...