U-bochttheorie: Nieuwste hype
De nieuwste hype in organisatieontwikkeling heet Theory U. Wat deze theorie precies inhoudt is niet eenvoudig te doorgronden, desondanks zijn er al heel...
Als de werkdruk echt te hoog wordt
De meeste managers hebben te veel werk op hun bord. Jij waarschijnlijk ook. Dit hoort op zich wel bij de functie, toch blijft het vaak een lastige klus om die hoeveelheid...
Je werk is geen taart van 8 gelijke stukjes
Kijk eens met je team naar het werk vanuit wat iedereen wil, in plaats van vanuit wat iedereen moet. Grote kans dat het werk ineens een stuk beter bij iedereen...
Innovatie MKB met name door online samenwerking
Steeds meer bedrijven hebben innovatie als vast onderdeel in de bedrijfsstrategie vastgelegd. Innovatie louter binnen de eigen organisatie is meestal...
Hierarchische organisatie leidt tot stress bij medewerkers
Op dit moment is alles rondom hersenonderzoek en neurowetenschappen ‘hot'. Waarschijnlijk daarom dat ik onlangs van het thuisfront voor mijn...
Nieuwe theorie: Emotie is invloed
Tijdens zijn oratie presenteert Gerben van Kleef een nieuwe theorie die beschrijft hoe mensen elkaar beïnvloeden met hun emoties: Emotion as Social...
Studenten bieden gratis hulp bij Nieuwe Businessmodellen
Achttien studenten van het Honours Programma Excelleren=Ondernemen helpen bedrijven gratis bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen. Samen met...
Unieke Denktank voor business en duurzaamheid
Een nieuw, niet-instellingsgebonden netwerk van wetenschappers en lectoren uit diverse disciplines moet de kennis op het snijvlak van business en duurzaamheid...
Op zoek naar de middenmanager 2.0 of zelfs 3.0
Sinds vele jaren staat de rol van de middenmanager onder druk. Het middenmanagement wordt geconfronteerd met: verplatting van de organisatie met als gevolg...
Respectvol leiderschap: 7 aanbevelingen
Wat is ervoor nodig om visionaire leiders te ontwikkelen? Welke elementen zijn hierbij belangrijk? Hoe kun je kinderen voorbereiden op een leidinggevende...