Topprofessional moet vooral doelgericht werken
Wie intern tot de top wil behoren, moet vooral goed zijn in resultaat- en doelgericht werken. De helft van de HR-managers noemt dat als de belangrijkste capaciteiten...
Homefarming
In de supermarkt kocht een familielid voor mijn verjaardag een plantje rode peper. Van een ander kreeg ik voor mijn […]...
Nieuwe Business Modellen in Europa
Twaalf teams uit Europa, één onderzoeksmethodologie, zestig mensen bij elkaar aan de Universiteit van Nijmegen afgelopen vrijdag 14 juni....
Aon: Risicomanagement draagt bij aan prestaties
Organisaties met een geavanceerd risicomanagementsysteem leveren betere financiële prestaties. Dat stelt Aon Risk Solutions, onderdeel van risicoadviseur...
‘Hef managementscholen op’
Managementscholen kunnen het best direct opgeheven worden. Tot die conclusie komt bedrijfskundige Jos Verveen in zijn tweede editie van het boek Bullshit...
Hoe snel en wendbaar is uw bedrijf? Tien vragen
Voor elk bedrijf geldt: wees alert, proactief en snel (dat vooral). Tien klemmende vragen om te beoordelen in welke mate dat voor uw eigen organisatie opgaat. ...
Het managementvak: Hoe motiveer jij je mensen?
Een paar weken geleden was ik op een congres en daar was een matige spreker met veel bevlogenheid iets heel boeiends aan het vertellen over het managementvak....
Ondernemend gedrag in onzekere tijden
Effectuation - als ondernemer zelf de toekomst maken - verovert de wereld! Het biedt een antwoord op de uitdagingen waarvoor ondernemers in de dynamische...
Ego-checks
Managers kunnen veel baat hebben bij cursussen en trainingen die hen helpen waarden als ‘integere cultuur' en ‘zingeving' in ere te...
Bewust zijn
Succesvol veranderen is gestoeld op drie vormen van bewust zijn. Dat roept de vraag op hoe bewust je zelf bent....