De Man: ‘Het top-down model is ten einde’
Er is tegenslag in de lage landen: in organisaties, in sectoren, in loopbanen en bij individuen. Het 8e M&O jaarcongres wil de crisis met veerkracht te...
Hoe succesvolle mensen hun stress beheersen
Er zijn nogal wat ontstresstactieken waarvan de werking wetenschappelijk is aangetoond. Stress is slecht voor je prestaties. En dat geldt voor iedereen,...
Strategische Zelftest: Ontdek de toekomst
De economische crisis van de laatste jaren heeft de meest ontwikkelde landen het zwaarst getroffen. Steeds duidelijker wordt dat belangrijke instituties...
Haal niet het beste uit jezelf maar uit elkaar
Niet het beste uit iemand halen, maar het beste uit elkaar halen heeft de toekomst, zo blijkt uit recent wetenschappelijk onderzoek over het behouden van concurrentiekracht....
Horizontaal organiseren stroomlijnt proces
Hedendaagse netwerkstructuren laten zich niet sturen door een hiërarchisch ingerichte organisatie waarin topdown de norm is. De moderne participerende...
Dertien weken
Stel dat onze voormalige koningin had gevraagd hoeveel tijd er nodig zou zijn tussen haar aankondiging en het kroningsfeest. Zou […]...
Circulair inkopen is slimmer
In de circulaire economie kopen we geen goederen meer, maar delen we die met anderen, of betalen we voor het gebruik ervan. Dat voorkomt verspilling van materialen...
Waardoor blijven succesvolle bedrijven succesrijk?
Langdurig rendabele bedrijven onderscheiden zich van minder stabiele organisaties door bewust te innoveren en evenwichtig te leiden. In de afgelopen tien...
Aandacht voor risicomanagement verslapt
Uit de tweejaarlijkse Global Risk Management Survey van risicoadviesbureau Aon blijkt dat de risicoparaatheid van bedrijven significant is afgenomen....
Familiebedrijven moeten waarden dieper in bedrijfs-dna verankeren
Familiebedrijven profiteren van de samenhang tussen de familieleden die het bedrijf leiden. De familie belichaamt de unieke cultuur die het bedrijf kenmerkt....