Werken met de mensen waarmee je het zult moeten doen
Het is een veelvoorkomende uitdaging: als je een nieuwe aanstelling hebt, zul je moeten werken met het team dat je overerft. Meestal ken je de teamleden niet...
Omarm je werkstress
‘Stress is fantastisch! Stress is levensreddend!’ Dat zegt Erik Scherder hoogleraar klinische neuropsychologie aan de VU Amsterdam. Niks doen, daar...
De nieuwe kwaliteitsprofessional
Misschien heb je ooit zelf gekozen voor het kwaliteitsvak. Of heeft het vak jou gekozen. Hoe dan ook, het vak […]...
Veel executives zijn slecht voorbereid op strategie-uitvoering
Strategieën worden vaak slecht uitgevoerd, of helemaal niet. Dat komt vaak doordat executives niet alles in huis hebben wat nodig is om leiding te geven aan...
Arend Ardon: ga op zoek naar de tegendenkers en lastpakken
Democratische principes, zoals de meerderheid beslist, zijn de dood in de pot voor vernieuwing. Dat vindt psycholoog en bedrijfskundige Arend Ardon, wiens...
In het kort: het probleem en de oplossing met vergaderingen
Vergaderingen worden verondersteld de productiviteit en creativiteit te bevorderen. Maar het tegengestelde gebeurt als er excessief
wordt vergaderd,...
Mondialisering in tijden van Trump
Hoe doe je internationaal zaken terwijl grenzen gesloten dreigen te worden en het protectionisme groeit?...
Makkelijker samenwerken met iedereen
Drie ‘strategieën’ maken het veel makkelijker om met lastige werksituaties (lees: mensen) om te gaan, en maken het makkelijker om te samenwerken....
Het Four Actions Framework
Het Four Actions Framework van Chan Kim en Mauborgne is een tool uit het boek Blue Ocean Strategy om op een systematischere manier tot nieuwe ideeën te komen...
Rituelen maken schoon
Verschil. Tweestrijd. Irritatie. Polarisatie. Onderhuidse spanningen in een directieteam. Een voorgenomen splitsing. Als het directieteam in een klein...