Drie risicovolle inzichten voor 2019
Het afgelopen jaar zijn natuurlijk de nodige risico’s opgetreden, zoals in alle jaren ervoor. Ze varieerden van een extreem droge zomer tot boze gele hesjes...
Design Sprint: wat is het?
Design sprint, of Google (design) sprint, of gewoon sprint zoals het ook vaak wordt genoemd, is hoofdzakelijk gebaseerd op design thinking en is besprenkeld...
‘We moeten onze woorden vaker aanvullen met beelden’
Combineer verbale capaciteiten met visuele talenten. Dat is het motto van de Amerikaan Dan Roam. Hij lanceerde daarom al eens een boek over de kracht van het...
Wendbaar ondernemen draait om 3 dingen
Voorspellen blijft moeilijk, vooral als het om de toekomst gaat. Toch zal het ook komend jaar in veel sectoren hectisch zijn waarin de veranderingen elkaar...
Verdraaide organisaties: het oude nieuwe denken voorbij
Professionals in de lead? Een keukentafelgesprek in de zorg? De individuele vraag centraal stellen? Klinkt goed toch? Niet voor Wouter Hart en de mensen die...
Aandacht is het nieuwe goud
Stel je voor dat jij zelf of je geliefde een ernstige hartoperatie moet ondergaan. En de chirurg stelt zich aan je voor. Hij vertelt dat hij een uitstekend arts...
Top 10: Dit werd het best gelezen in 2018
De best gelezen managementartikelen van 2018 van Management Impact zijn weer bekend. Alle cijfers staan op een rij en het best gelezen artikel van 2018 is:...
Top 10 van best gelezen artikelen van december 2018
Alle leiderschapsstijlen op een rij is - als vanouds - het best gelezen artikel van de maand op Management Impact geworden. Bas Kodden die het heeft over de gevaren...
Wendbaar ondernemen is meer dan agile werken
Wendbaarheid is één van de belangrijkste thema’s van de 21e eeuw. Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan veranderende omstandigheden...
Bewustzijn: Over drie vormen en hoe die richting geven aan ons zijn
Succesvol veranderen is gestoeld op drie vormen van bewustzijn: omgevingsbewustzijn, sociaal bewustzijn en zelfbewustzijn. Deze niveaus van bewustzijn...