Archief Artikelen

Waarom we sociale platformen niet als enige verantwoordelijk mogen houden voor het bewaken van onze democratie

Sociale platformen als Facebook, Google en Twitter hebben na maandenlange discussies bekend gemaakt hoe ze om willen gaan met politieke advertenties in...

Verandermanagement

Veranderen? Weet wie er werken!

Bij de Wie-vraag gaat het over de mensen die een rol spelen in het veranderverhaal, inclusief degene die het maakt en vertelt. Wie zijn de karakters in het verhaal,...

Leiderschap

De glimlach van de leidinggevende

De belangrijkste taak van de leidinggevende is alles in het werk te stellen om medewerkers te laten excelleren en glimlachen of zelfs stralen. Dan kan hijzelf...

Organisatie

Preview De gelukkige organisatie – Organisatieontwikkeling vanuit betekenis

WRR publiceerde het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht'. Ze deed daarin een oproep om te investeren in condities die tot goed...

Leiderschap

Team van teams: wat we kunnen leren van het Amerikaanse leger

“Werkt dit ook voor grote organisaties? Kun je dit opschalen?” Typische vragen die we regelmatig krijgen tijdens lezingen waarin we uitleggen hoe energieke...

Procesmanagement

Naar de kern van de zaak met een veranderprogramma

Vroeg of laat komt er voor elke organisatie een moment dat ‘gewoon beter je best doen’ niet goed genoeg is. Dan is er een sprong nodig naar een nieuw businessmodel,...

Projectmanagement

Onbewust optimistische projectplanningen: houd rekening met denkfouten

Projectplanningen zijn belangrijk; ze geven de nodige richting en druk om een project succesvol te realiseren. Maar hoe komt het dat jouw projecten qua tijd...

Leiderschap

Gytha Heins: Tegen anderen zeggen dat ze elkaar moeten aanspreken, gaat absoluut niet werken

Veel organisaties zouden het graag willen hebben: een aanspreekcultuur. Maar toch lukt het niet om het voor elkaar te krijgen dat collega’s, managers,...

Over ons

Longlist Managementboek van het Jaar bekend

De longlist voor de verkiezing van Managementboek van het Jaar is weer bekend. Op de lijst staan 49 boeken, waarvan er 16 boeken van Boom Uitgevers Amsterdam...

Met Obeya leiderschap terug naar de basis van strategisch leiderschap

Wat is een Obeya precies? In dit artikel legt auteur en Obeyacoach Tim Wiegel uit welke problemen een Obeya allemaal kan oplossen en aan het einde staat een link...

Waarom we sociale platformen niet als enige verantwoordelijk mogen houden voor het bewaken van onze democratie

Veranderen? Weet wie er werken!

De glimlach van de leidinggevende

Preview De gelukkige organisatie – Organisatieontwikkeling vanuit betekenis

Team van teams: wat we kunnen leren van het Amerikaanse leger

Naar de kern van de zaak met een veranderprogramma

Onbewust optimistische projectplanningen: houd rekening met denkfouten

Gytha Heins: Tegen anderen zeggen dat ze elkaar moeten aanspreken, gaat absoluut niet werken

Longlist Managementboek van het Jaar bekend

Met Obeya leiderschap terug naar de basis van strategisch leiderschap

De moed om realistisch te zijn

Van businessvraag naar HR-impact met data

Meer menselijk leiderschap met AI

Klimaatplein lanceert uitgebreide rekentool voor MKB-ondernemers

Wakkere woensdag – Portfoliomanagement en de Organisatiestrategie

Leidinggeven met AI

Wellbeing in business (engelstalige editie)

Micromomenten

Onderhandel voor jezelf

Communicatie als mindfuck

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!