Risicomanagement: erken de krachten van risicomodellen
We leven in een vrijwel volledig gedigitaliseerde samenleving. Over vrijwel alles wat we doen in ons professionele en privéleven is data in overvloed aanwezig....
Wanneer vindt een klant een consultant relevant en onderscheidend?
Een van de mogelijk grootste onzekerheden die een consultant of adviseur kan hebben is of de klant hem of haar wel relevant en onderscheidend vindt. Zal de klant...
De ideale teamomvang
De ideale teamomvang is relatief klein, vier tot zes teamleden wordt ideaal genoemd, maar een team mag zeker niet groter zijn dan tien teamleden. Parker (2003)...
Longlist Managementboek van het Jaar bekend
De Longlist voor Managementboek van het Jaar 2022 is bekend! Van de 48 boeken zijn er maar liefst 12 van Boom uitgevers Amsterdam, waar Management Impact ook...
Best gelezen artikelen van januari 2022
Het is 1 februari, en in 1953 braken door een combinatie van springvloed en een zware storm verschillende zeedijken wat leidde tot de Watersnoodramp, in 1958...
In het kort: De agency-theorie
In 1970 betoogde Milton Friedman dat corporate ‘sociale verantwoordelijkheid’ een socialistische doctrine is. Hij legde het eigendom van de onderneming...
Meerwaarde HR slechts volgens helft HR-beslissers voldoende gezien door directie
Voor de directie is de meerwaarde van HR niet voldoende zichtbaar, aldus de helft van de HR-beslissers. 47 procent van de HR-beslissers ziet HR niet als dankbaar...
Escalatiepreventie
Beste Leike,
Onlangs organiseerde een projectontwikkelaar een avond over zijn plannen voor een stuk land in onze buurt. Eigenlijk een heel aantrekkelijk...
Aspecten van leiderschap deel 4: Context
Traditioneel management is sterk gericht op hiërarchie, macht, planning, beheersing en controle. Dat werkt in een VUCA-wereld minder goed. Daar wordt...
Echt coachend leidinggeven: ken je spagaten
Met ECHT coachend leidinggeven vergroot je je impact. Je creëert een voedingsbodem voor teams om zich duurzaam te ontwikkelen in presteren en leren, met...