Slimme modellen: Wat is de Discover Weekly van jouw branche?
Vandaag de dag is er bijna geen bedrijf te vinden dat niet zegt in een ‘digitale transformatie’ te verkeren. De ceo brengt het vaak op een stoere, geruststellende...
Bijna kwart managers vindt investeren in personeel niet nodig
Investeren in scholing en ontwikkeling van medewerkers is volgens het management binnen mijn organisatie niet nodig, zegt 22 procent van de HR-professionals...
Je vertrouwen is geschaad. Niet gaan wantrouwen nu.
Het was eind 2021. Ik hoorde het verhaal van een arbeidsmigrant die een gewelddadige overval had meegemaakt en een enorme schuld bij een ziekenhuis in Nederland...
Krachten die op je comfortzone inwerken
De hoeveelheid comfort heb je niet altijd voor het kiezen. Soms kun je zelf bepalen of je uit je comfortzone stapt. Soms sta je voor het blok. Maar altijd ben je...
Is een werkbroek belangrijk?
Broeken worden vaak over het hoofd gezien als het gaat om personeelskleding. Ze vervullen een even belangrijke functie als t-shirts, sweatshirts en andere...
Online oplichters richten zich op werkzoekenden
Als je op zoek bent naar een baan, kom je dankzij het internet al een heel eind. Je kunt uren achter de computer doorbrengen met het doorspitten van duizenden...
Verschillende methoden van conflictoplossing
Er bestaan verschillende methoden van conflictoplossing: bovenpartijdig en tussenpartijdig. In dit artikel worden de overeenkomsten en verschillen...
Overheid heeft moeite met binnenhouden van young professionals
Bij 56 procent van de overheidsorganisaties wordt lang niet altijd tijdig ingespeeld op het vertrek van een collega die met pensioen gaat. Zo wordt er voor...
Driekwart van flexibele werknemers kampt met inefficiënte werkroosters
Een meerderheid van de werknemers met onregelmatige werktijden durft problemen als gevolg van slechte werkroosters niet aan te kaarten bij hun werkgever...
Hoe een bestaande bestuurscultuur de organisatie van de toekomst in de weg kan staan
Een inclusieve en diverse boardroom. Een absolute must voor de organisatie van de toekomst. Maar het is een behoorlijke klus om tot een vernieuwde samenstelling...