‘Op zoek naar een nieuwe leiderschapsbalans’
De zoektocht van Jaap Boonstra naar het juiste leiderschap in een periode dat voorspoed en zekerheid voorbij zijn, brengt hem tot de volgende conclusie: ‘Meer...
Minder werken doet kennis verdampen
Wie minder gaat werken of er zelfs helemaal mee stopt, komt er niet onderuit: Kennis en vaardigheden verouderen extra snel na het verlaten van de arbeidsmarkt....
Bereid u voor op de ‘Generatie C’
De opkomende 'connected generatie' gaat het business- en consumentenlandschap compleet veranderen. Hoe bereidt de manager zich voor op de generatie...
Leren zorgt voor energie (als het goed is)
Leren is voor veel organisaties synoniem aan opleiden. Ten onrechte, vindt Twijnstra Gudde adviseur Manon Ruijters. In haar dissertatie Liefde voor Leren...
Personeelsdossier: wat mag wel en niet?
Zaken die relevant zijn voor de inhoud en de uitvoering van de arbeidsovereenkomst worden in het personeelsdossier vastgelegd. Daar zitten wel de nodige...
Normoverschrijdend gedrag geeft machtsgevoel
Maakt normoverschrijdend gedrag je een leider? Dat leiders meer ‘normoverschrijdend’ gedrag vertonen, was al bekend, maar onderzoekers...
Social media houden werknemers scherp
Social media zoals Twitter, Facebook en LinkedIn houden werknemers scherp. Dat concludeert TNO in een recent onderzoek. Het onderzoeksbureau weerspreekt...
Meer dan kwart werknemers vindt de baas ongeschikt
Meer dan een kwart (28 procent) van de Nederlandse werknemers zegt dat zijn of haar de baas compleet ongeschikt is voor zijn baan. En tweederde deel (65 procent)...
Vinden, binden en boeien van personeel heeft prioriteit
Het vinden, binden en boeien van personeel heeft momenteel de hoogste prioriteit in het bedrijfsleven. In een internationaal onderzoek van detacheringsbureau...
‘Vitaliteitsregeling wel voor prepensioen gebruiken’
De nieuwe ‘vitaliteitsregeling’ moet ingezet kunnen worden om vervroegd pensioen te financieren. Daarvoor pleiten de werkgevers en vakbeweging...